後の計画を提出することとし、遅くとも毎年４月 15 日までに提出すること。なお、
見直しの検討を行った結果、計画を変更する必要がないと特定労務管理対象機関の管
理者が認めるときは、その旨を記載した書類を提出すること。
・ 年度最終評価による見直しの結果、計画を変更した場合には、直ちに変更後の計画
及び参考資料を都道府県に提出することとし、遅くとも毎年６月末日までに提出する
こと。
・ 上記のほか、必要に応じて計画の見直しを検討し、計画を変更した場合は、直ちに
都道府県に変更後の計画を提出すること（変更後概ね２週間以内に提出）
。
※

参考資料の提出は、令和７年度の第１四半期に実施する令和６年度の最終評価実施

時から行うものとする。
（参考：計画の作成・見直し時にかかる計画及び参考資料の作成、提出時期の例）
【作成】
時期
４月
５月
(～６月)

対応
計画作成時に直ちに（概ね作成後２週間以内）、作成した計画を
提出。

提出
参考
計画
資料

○

４月に前年度（４月～３月）の実績を確認。参考資料を作成し、
５月に都道府県に提出。

○

※参考資料の提出期限：６月末日

【見直し】
時期

対応

提出
参考
計画
資料

【暫定評価（実績確認）
】
12 月

12 月に４月～11 月末まで８ヶ月間の実績を確認し、参考資料を

○

(～２月) 作成。作成した参考資料を 12 月中に都道府県に提出。
※参考資料の提出期限：２月 15 日
【暫定評価（見直し）
】
・１～２月に計画の見直しについて、医師を含む各職種が参加す
３月

る合議体等で議論し、機関手続を経て、計画を変更。

(～４月) ・変更後の計画を３月に都道府県に提出。また、変更する必要が

○

ないと認めるときはその旨を記載した書類を都道府県に提出。
※計画の提出期限：４月 15 日
【最終評価】
５月
(～６月)

・４月に前年度の実績を確認し、作成した参考資料等により最終 （○）
評価を行い、見直しが必要な場合は計画を変更。
・変更後の計画と参考資料を５月に都道府県に提出。なお、計画
の変更を行わない場合は、参考資料のみ提出。
10

※変更時
に限る

○