目の「当年度目標」
）の達成状況に関する取組状況等の実績確認を行うこと。
①

計画の対象医師における時間外・休日労働時間

②

取組状況

確認期間は、１年目の年間の実績とする。
２）見直しの検討
１）の実績確認後、必要に応じて、各作成対象医療機関における医師を含む各職種が参
加する合議体等で議論し、年度暫定評価に基づき作成した２年目に向けた見直し後の計画
における①時間外・休日労働時間に関する２年目の目標（２年目における「当年度目標」
）
、
②各種取組に関する２年目の取組目標（２年目における「当年度目標」
）について、改めて
見直しが必要かどうか検討すること。
３）見直し後の計画の変更
２）の議論等の検討の結果、作成対象医療機関の管理者が計画を変更する必要があると
認めた場合には、作成対象医療機関における機関決定の手続を経て、毎年６月末日までに
計画を変更すること。
（その他の見直しについて）
上記のほか、作成対象医療機関は、都道府県が実施する補助事業等を活用すること等に
より計画を前倒しで推進する場合や、計画の対象医師数の大幅な増減が生じた場合等にお
いては、必要に応じて計画の見直しを検討すること。その結果、作成対象医療機関の管理
者が計画を変更する必要があると認めた場合には、計画を変更すること。
（３）参考資料について
１）参考資料の作成・提出について
作成対象医療機関は、計画の作成、暫定評価、最終評価の際に、①計画の対象医師におけ
る時間外・休日労働時間の実績、②取組状況の実績を確認するにあたって、以下別添１、別
添２－１及び別添２－２の資料(以下「参考資料」という。)を作成すること。また、特定労
務管理対象機関の指定の申請を行う医療機関は、申請の際に提出する計画に参考資料を添
付すること。
・
（別添１）水準別、診療科別の労働時間に関する資料
・
（別添２－１）労働時間短縮に向けた取組（タスク・シフト／シェア）に関する資料
・
（別添２－２）労働時間短縮に向けた取組（医師の業務の見直し、その他勤務環境改善）
に関する資料
２）参考資料作成に当たっての留意事項
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