よむ、つかう、まなぶ。
03.医師労働時間短縮計画作成ガイドライン (24 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.pref.kagawa.lg.jp/imu/iryoujinzai/ishi_jitankeikaku.html |
| 出典情報 | 医師労働時間短縮計画作成ガイドラインの一部改正について（11／27付 通知）《厚生労働省》 |
ページ画像
ダウンロードした画像を利用する際は「出典情報」を明記してください。
低解像度画像をダウンロード
プレーンテキスト
資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。
△○×病院 医師労働時間短縮計画（作成例）
※指定申請の場合は計画案を作成すること。
※ 青字は解説である
計画期間
〇年〇月～○年○月末
※５年以内の任意の期間を設定する。
対象医師
△△科医師（●名（Ｂ：●名／Ｃ-１：●名））
□□科医師（●名（連携Ｂ：●名／Ｃ-２：●名））
１．労働時間と組織管理（共通記載事項）
※案策定時点の前年度実績を記載
時間を記載（○時間△分）
（１）労働時間数
△△科医師（●名（Ｂ：●名／Ｃ-１：●名））
年間の時間外・休日労働時間数
●年度実績
○年度目標
計画期間終了年
度の目標
平均
最長
960 時間超～1,860 時間の人数・割合
1,860 時間超の人数・割合
人数・割合を記載（○名・□％）
□□科医師（●名（連携Ｂ：●名／Ｃ-２：●名））
年間の時間外・休日労働時間数
●年度実績
○年度目標
計画期間終了年
度の目標
平均
最長
960 時間超～1,860 時間の人数・割合
1,860 時間超の人数・割合
23
※指定申請の場合は計画案を作成すること。
※ 青字は解説である
計画期間
〇年〇月～○年○月末
※５年以内の任意の期間を設定する。
対象医師
△△科医師（●名（Ｂ：●名／Ｃ-１：●名））
□□科医師（●名（連携Ｂ：●名／Ｃ-２：●名））
１．労働時間と組織管理（共通記載事項）
※案策定時点の前年度実績を記載
時間を記載（○時間△分）
（１）労働時間数
△△科医師（●名（Ｂ：●名／Ｃ-１：●名））
年間の時間外・休日労働時間数
●年度実績
○年度目標
計画期間終了年
度の目標
平均
最長
960 時間超～1,860 時間の人数・割合
1,860 時間超の人数・割合
人数・割合を記載（○名・□％）
□□科医師（●名（連携Ｂ：●名／Ｃ-２：●名））
年間の時間外・休日労働時間数
●年度実績
○年度目標
計画期間終了年
度の目標
平均
最長
960 時間超～1,860 時間の人数・割合
1,860 時間超の人数・割合
23