（４） がん患者等の就労を含めた社会的な問題（サバイバーシップ支援59）
がん患者には、身体的、精神的な苦痛のみならず、社会的な苦痛があること
から、第２期基本計画では、重点的に取り組むべき課題として、
「働く世代や小
児へのがん対策の充実」を掲げ、働く世代に対して、主に、就労支援に関する
対策に取り組んできた。しかし、依然として、
「がん対策に関する世論調査（内
閣府）（平成 28（2016）年）」において、働く世代のがん患者が働き続けること
を難しくさせている理由として、周囲の理解に関することが挙げられている60。
また、がん患者が、がんと共に生きていくためには、就労支援のみならず、
治療に伴う外見（アピアランス）の変化、生殖機能の喪失及びがん患者の自殺
といった社会的な課題への対策が求められている。

① 就労支援について
地域がん登録全国推計による年齢別がん罹患者数データによれば、平成 24
（2012）年において、がん患者の約３人に１人は、20 歳から 64 歳までの就労可
能年齢でがんに罹患している61。また、平成 14（2002）年において、20 歳から
64 歳までのがんの罹患者数は、約 19 万人であったが、平成 24（2012）年にお
ける 20 歳から 64 歳までの罹患者数は、約 26 万人に増加しており、就労可能年
齢でがんに罹患している者の数は、増加している。
また、がん医療の進歩により、我が国の全がんの５年相対生存率は、56.9％
（平成 12（2000）年～平成 14（2002）年）、58.6％（平成 15（2003）年～平成
17（2005）年）、62.1％（平成 18（2006）年～平成 20（2008）年）と年々上昇
しており、がん患者・経験者が長期生存し、働きながらがん治療を受けられる
可能性が高まっている。
このため、がんになっても自分らしく活き活きと働き、安心して暮らせる社
59

「サバイバーシップ支援」とは、がんになったその後を生きていく上で直面する課題を
乗り越えていくためのサポートのこと。
60
「がんの治療や検査のために２週間に一度程度病院に通う必要がある場合、働き続けること
を難しくさせている最も大きな理由は何だと思うか」という質問に対して「代わりに仕事をする
人がいない、またはいても頼みにくいから」と答えた者の割合が 21.7％（平成 26（2014）年 11
月同調査：22.6％）、「職場が休むことを許してくれるかどうかわからないから」と答えた者の
割合が 21.3％（平成 26（2014）年 11 月同調査：22.2％）となっている。
61

全がん罹患者数 86.5 万人のうち、20 歳から 64 歳の者は 26 万人（地域がん登録全国推計
値（平成 24（2012）年）より）
。
57