よむ、つかう、まなぶ。

MC plus(エムシープラス)は、診療報酬・介護報酬改定関連のニュース、

資料、研修などをパッケージした総合メディアです。


参考資料1:看護師等(看護職員)の確保を巡る状況に関する参考資料 (32 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_33348.html
出典情報 医道審議会 保健師助産師看護師分科会 看護師等確保基本指針検討部会(第1回 5/29)《厚生労働省》
低解像度画像をダウンロード

資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。

新卒看護職員の離職率の推移
新卒看護職員の離職率は、新規大学卒(産業計)より低い値で推移。
20

※ 新卒看護職員と新規大学卒(産業計)では調査が異なるため、厳密な比較はできない。

(%)

新卒看護職員

新規大学卒(産業計)

18
16

15.0

14.6

14

13.0

12.2

12

11.5

13.4 13.1
12.8
12.5
12.3

11.9

11.8
11.4 11.6 11.6

12.2
10.6

10
8
6

10.3
9.3

9.2

9.2

8.9

8.6

8.1

7.5

7.9

7.5

7.5

7.8

7.6

7.5

7.8

H17 H18 H19 H20 H21 H22 H23 H24 H25 H26 H27 H28 H29 H30

8.6

R1

8.2
R2

R3

資料出所:新卒看護職員は「病院看護実態調査」(日本看護協会)、新規大学卒(産業計)は「新規学卒者の離職状況」(厚生労働省)
注:「病院看護実態調査」は原則として3月卒業者の離職データ及び「新卒学卒者の離職状況」は各年3月卒業者の1年以内離職データ

31