地域に必要な看護職員確保推進事業における取組事例
◎過疎地域に対する取組
熊本県（阿蘇地域）2018-2019年度実施
事業

• 地域内の看護管理者が全員参加のＷＧの設置
• 看護管理者対象のキャリア支援研修を実施
• 行政と連携した、県外からの看護職受入環境の整備や
阿蘇地域での就業PR、中高生への看護の仕事PR

成果

就業者数（９施設）：2018年10人、2019年11人
離職率（６施設）：2017年度11.4％ → 2018年度
9.0％

北海道（利尻地域）2019年度実施
事業

成果

• 50歳以上の看護職を対象としたセカンドキャリア講演
会を開催
• 利尻島の施設を訪問し、看護職受入に当たっての問題
点や改善点を整理
地域応援ナース新規登録者数：3名
新規就業者数：2名

◎ワクチン接種業務終了後の未就業者への復職支援
大阪府（中河内地域）2021年度実施
事業

• 復職に関する意向調査
• ワクチン講習会を受講した未就業者を対象に、フォ
ローアップ研修、就業相談を実施

成果

未就業者97名中49名就職

◎訪問看護・介護福祉施設の看護職確保への取組
静岡県（東部二次医療圏）2018年度実施
事業

• 就業支援のための交流相談会や実践報告会、行政による
地域の魅力発信の展示等の協働開催型就業相談会の開催
• 50歳以上を対象としたセカンドキャリアセミナーの実施
• 病院と連携した個別キャリア支援

成果

ナースセンター就職者数
28人（2017年度）⇒ 45人（2018年度）

鳥取県（東部二次医療圏）2020-2021年度実施
事業

• 介護施設、訪問看護ステーションの管理者等で構成され
る意見交換会の開催
• 潜在看護職に対する福祉施設への就業意向調査
• 介護福祉施設の魅力発信のための講演、交流会の開催

成果

福祉施設への新規就業者数：4名
福祉施設等における現任教育プログラムの策定

◎プラチナ・ナースの確保
徳島県（県北部）2021-2022年度実施
事業

• 55歳以上の未就業者対象の研修会
• 県内の55歳以上の看護職を対象として、県北部の看護
職を必要とする医療・介護施設等が参加するマッチング
フェアを開催
• テレオープンホスピタル（求人施設がPR動画を作成し
看護協会ホームページに掲載）の推進

成果

マッチングフェアに参加した求職者28名（未就業23名、
就業中５名）のうち、７名が就職

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