病棟における看護職員の業務負担軽減の取組、勤務状況
○ 病棟看護管理者において、病棟の業務負担軽減を「取り組みたいが困難」な理由としては、「看護職員の
人材不足」が最も多かった。
○ 病棟の看護職員の勤務状況は、約４割の病棟で悪化傾向であった。
■病棟の業務負担軽減の取組

■「取り組みたいが困難」な場合の理由（複数回答）

病棟数
取り組みを行っている

0%

（割合）

1,658

73％

現状で問題がないため新た
な取り組みは行っていない

113

5％

取り組みたいが困難

495

22％

20%

40%

60%

80%

100%

病院の方針（現状維持）
看護職員の人材不足

他職種の人材不足
シフトの導入や変更等検討するも、スタッフの同意が得られない
シフトの導入や変更等検討するも、スタッフの…

他病棟も多忙で応援体制をとることが困難
新型コロナ感染症の対策により他職種との業務…
新型コロナ感染症の対策により他職種との業務分担が困難
その他

■病棟の看護職員の勤務状況（令和４年11月時点における直近１年間の変化）
0%
① 勤務時間

10%

⑥ 夜勤シフトの組み方
⑦ 夜勤の72時間要件

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

長くなった
長くなった

短くなった

変わらない

増えた

③ 有給休暇の取得状況

⑤ 夜勤の回数

30%

変わらない

② 残業時間

④ 実際の夜勤時間の長さ（残業等含む）

20%

短くなった

減った

変わらない

長くなった

短くなった

変わらない
減った

増えた

変わらない

組みやすくなった

組みにくくなった

変わらない

満たしやすくなった

満たしにくくなった

変わらない

■病棟の看護職員の総合的にみた勤務状況（令和４年11月時点における直近１年間の変化）
3%

21%

改善した

39%

どちらかというと改善した

出典：令和４年度入院・外来医療等における実態調査（病棟看護管理者票）

変わらない

27%

どちらかというと悪化した

10%

悪化した

0%

その他

177