評価項目4-1

その他主務省令で定める業務運営に関する事項

自己評価

A

○勤務環境に係る取扱いの明確化について(P201)
令和５年２月からのNHOに関する勤務環境に係る一連の報道もあり、改め
てNHOが一丸となって勤務環境の改善に取組んでいく必要があるとの認識の
もと、勤務時間等の取扱いを明確化し、全ての職員に制度や勤務環境に係る
取扱いへの理解を共有した。
また、全ての職員を対象としたアンケートを実施する（令和５年９月頃を
予定）等の取組を通じて、改善すべき点については、確実に改善を図ってい
くこととしている。

3 情報セキュリティ対策の強化
○情報セキュリティ対策の強化 (P202)
個人情報漏洩事案等を踏まえた国等からの要請やサイバーセキュリティ基
本法の改正（平成28年10月施行）等に基づき、以下の取り組みを行った。
①政府統一基準群に基づき定めているNHOの情報セキュリティポリシーを全
職員に浸透させるべく、機構全職員向けのe-ラーニングコンテンツを作成
した。
②医療機関での情報セキュリティインシデント発生時における対応を体験す
ることができる研修コンテンツ「医療機関向け情報セキュリティボード
ゲーム」を令和２年度にセキュリティベンダと共同開発した。引き続き、
オンライン上で無償提供をしている。
③国立病院機構総合情報ネットワークシステムにおけるメール、インター
ネットのフィルタリング、SOC（※）による24時間365日のセキュリティ
監等を継続的に実施した。当該セキュリティ対策により、情報セキュリテ
ィにかかる重大なインシデントは発生しておらず、十分なセキュリティ体
制を維持している。

４ 広報に関する事項
○積極的な広報・情報発信 (P203)
NHO本部のホームページを活用し、
新型コロナウイルス感染症に関する
NHOの取り組みとして、新型コロナ
ウイルス感染症対応病床確保の取り
組み、医療従事者の応援派遣、国立
病院機構法第21条第1項に基づく厚
生労働大臣からの要求と対応につい
て等を掲載し、情報発信している。
また、インフルエンザの流行状況、
臨床評価指標、診療科別医師募集情
報等もホームページに掲載している。
更に、twitter・Facebook等のSNS
も引き続き活用し、各病院の様々な
ニュースや、市民公開セミナー等の
イベントの案内、採用情報などの情
報発信を行っている。

※Security Operation Center(セキュリティ・オペレーション・センター)の略で、セキュ
リティ監視の拠点として、サイバー攻撃の監視・分析を行い、情報システム統括部と連携し
てセキュリティインシデント対応を行う専門組織。

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