Ⅱ

指標の達成状況
Ｒ元年度

Ｒ２年度

Ｒ3年度

達成度

達成度

達成度

実績値

達成度

・特定行為を実施できる看護師の配置数
（目標値 202名）

119.8％

122.6％

123.9％

293名

145.0％

・認定看護師の配置数（目標値 1,109名）
・専門看護師の配置数（目標値
74名）
・認定薬剤師の配置数（目標値 1,384名）
・専門薬剤師の配置数（目標値
94名）

103.6％
117.5％
105.1％
102.2％

101.9％
102.7％
104.6％
96.8％

101.1％
97.4％
99.1％
103.3％

1,140名
77名
1,404名
96名

102.8％
104.1％
101.4％
102.1％

・クリティカルパスの実施割合
（目標値 48.6%）

101.6％

103.1％

104.3％

51.4％

105.8％

目標

指標

・スキルミックスによるチーム医療の提供や医師
の業務に係るタスク・シフティング（業務の移
管）、タスク・シェアリング（業務の共同化）
・医療の高度化、複雑化に対応するためのチーム
医療の推進

・診療計画等を標準化することによるチーム医療
の実現や医療の質の向上
・インフォームドコンセントの着実な実施による
患者満足度の向上

Ｒ4年度

要因分析（実績値/目標値が120%以上又は80%未満）
指標
・特定行為を実施できる看護師の
配置数（目標値 202名）

要因分析（①「制度、事業内容の変更」、②「法人の努力結果」、③「外部要因」）
② 令和４年度は新たに7病院が指定研修機関（合計35病院）となり、法人としてより積極的かつ主体的に特定行
為を実施できる看護師育成のための体制を整備したことにより、指定研修機関以外の病院においても特定行為研
修に関する理解が深まり、特定行為を実施できる看護師の配置病院数が増加（令和3年度74病院、令和4年度93病
院）。特定行為を実施できる看護師の配置数は前年度を大きく上回る293名となった。

達成度の高い指標・目標値については、国において次期中期目標を作成する際、連携して検討することとしたい。

Ⅲ

評定の根拠
根拠

・質の高い医療の提供

理由
指定研修機関の拡大により、前年度と比較して特定行為を実施できる看護師の配置数は91名増加した。
また、過去最大の感染の波が２度あった中、セーフティネット系病院でも感染対策を徹底し新型コロナ患
者を受入れたことで、前年度より受入病院数、延べ入院患者数ともに増加した。さらに、オンラインによる
診療・面会の拡大、長期療養患者の外出イベント再開等により、患者が安心して質の高い医療を受ける事が
できる体制の構築を進めた。

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