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【資料2】人員配置基準等 (43 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_36608.html
出典情報 社会保障審議会 介護給付費分科会(第233回 11/30)《厚生労働省》
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人員配置基準等の自治体ごとの解釈・運用の実態②(管理者の兼務)
○ 管理者の兼務を認めていない自治体は、同一事業所内の他の職種との兼務の場合は1~2%程度、同一敷地内の別の事業所における他の
職種との兼務の場合は10~20%程度、同一敷地内の別の事業所における管理者との兼務の場合は2~10%程度。
○ 上限数を設けて管理者の兼務を認めている自治体は、1~2割程度。
■管理者の同一事業所内における他の職種との兼務
0%

施設系

10%

0.9%

20%

30%

在宅系(地域密着型)

2.3%

14.3%

2.1%

14.2%

居宅介護支援

70%

80%

90%

100%

15.0%

管理者と別の職種の兼務は認められていない
介護サービスにより異なるものがある

管理者と別の職種の兼務は認められている(上限なし)
状況を聞いて、極端なケースではない場合は認めている

■管理者の同一敷地内の別の事業所における他の職種との兼務
0%

施設系

60%

23.6%

2.1%

施設系(地域密着型)

50%

18.9%

1.4%

在宅系

40%

10%

20%

11.3%

在宅系

30%

40%

60%

70%

80%

90%

100%

15.1%
19.4%

12.5%

施設系(地域密着型)

14.5%

9.4%

在宅系(地域密着型)

14.1%

8.5%

居宅介護支援

50%

管理者と別の職種の兼務は認められている(上限あり)
その他無回答

18.0%

7.8%

管理者の複数の事業所での兼務は認められていない
介護サービスにより異なるものがある

管理者の複数の事業所での兼務は認められている(上限なし)
状況を聞いて、極端なケースではない場合は認めている

管理者の複数の事業所での兼務は認められている(上限あり)
その他無回答

■管理者の同一敷地内の別の事業所における管理者との兼務
0% 1.9%
施設系

10%

20%

30%

40%

60%

70%

80%

90%

100%

6.6%

2.1%

在宅系

10.4%

施設系(地域密着型)

6.9%

8.6%

在宅系(地域密着型)

6.8%

8.2%

居宅介護支援

50%

10.4%

管理者の複数の事業所での兼務は認められていない
介護サービスにより異なるものがある

8.0%
管理者の複数の事業所での兼務は認められている(上限なし)
状況を聞いて、極端なケースではない場合は認めている

管理者の複数の事業所での兼務は認められている(上限あり)
その他無回答

※n数は、施設系:106、在宅系:144、施設系(地域密着型):754、在宅系(地域密着型):754、居宅介護支援:760
(出典)令和3年度老人保健事業推進等事業「介護サービスにおける人員配置基準等の自治体ごとの解釈・運用等に関する調査研究事業」報告書

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