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参考資料２ 第42回障害福祉サービス等報酬改定検討チーム資料（第138回障害者部会参考資料６）［3.4MB］ (5 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_36795.html |
| 出典情報 | 厚生科学審議会 社会保障審議会（第139回 12/11）こども家庭審議会障害児支援部会（第4回 12/11）（合同開催）《厚生労働省》 |
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就労選択支援の目的について
就労選択支援の目的について（続き）
【期待される効果】
○ 専門的な研修を修了した就労支援の経験・知識を有する人材の配置により、就労に関するアセスメントに関し、
専門的な支援を受けることが可能となる。
○ 本人の就労能力や適性、ニーズや強み、本人が力を発揮しやすい環境要因、職業上の課題、就労に当たっての支
援や配慮事項等を本人と協同して整理することで、本人の自己理解を促進することが可能となる。
○ 本人と協同して整理した内容や地域の企業等の情報を基に、関係機関と連携することにより、本人にとって、よ
り適切な進路を選択することが可能となる。また、就労継続支援Ａ型・Ｂ型利用開始後も、本人の希望に応じて就
労選択支援を受けることができ、就労ニーズや能力等の変化に応じた選択が可能となる。
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就労選択支援の目的について（続き）
【期待される効果】
○ 専門的な研修を修了した就労支援の経験・知識を有する人材の配置により、就労に関するアセスメントに関し、
専門的な支援を受けることが可能となる。
○ 本人の就労能力や適性、ニーズや強み、本人が力を発揮しやすい環境要因、職業上の課題、就労に当たっての支
援や配慮事項等を本人と協同して整理することで、本人の自己理解を促進することが可能となる。
○ 本人と協同して整理した内容や地域の企業等の情報を基に、関係機関と連携することにより、本人にとって、よ
り適切な進路を選択することが可能となる。また、就労継続支援Ａ型・Ｂ型利用開始後も、本人の希望に応じて就
労選択支援を受けることができ、就労ニーズや能力等の変化に応じた選択が可能となる。
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