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資料２－１ 厚生労働省 御提出資料 (20 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www8.cao.go.jp/kisei-kaikaku/kisei/meeting/wg/2310_04medical/240426_01/medical10_agenda.html |
| 出典情報 | 規制改革推進会議 健康・医療・介護ワーキング・グループ（第10回 4／26）《内閣府》 |
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社会福祉法人の合併・事業譲渡等における課題等について
○ 合併における課題は、「法人の規定や制度の統合・調整」が最も多い。事業譲渡等における課題は、「従業員の承継、雇用確保
や処遇、従業員との交渉や調整」が最も多い。
○ これらの課題解決のための取組として、行政支援の活用、専門家（弁護士、司法書士、公認会計士等）の活用、相手法人との
頻繁な調整会議の実施、課題解決のために準備室の設置や担当職員の配置、従業員との継続的な話し合いが行われている。
○ 「許認可に関する行政との調整」については、合併、事業譲渡等のいずれにおいても、半数以上が「あまり課題とならなかったと」して
いる。一方で、合併で約４割、事業譲渡で約３割が「重要な課題であった」、「課題であった」としている。
【合併における困難さや課題（複数回答可、n=17）】
【事業譲渡等における困難さや課題（複数回答可、n=43）】
※出典：厚生労働省令和元年度社会福祉推進事業「社会福祉法人の事業拡大等に関する調査研究事業」社会福祉法人に対するアンケート調査結果より
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社会福祉法人の合併・事業譲渡等における課題等について
○ 合併における課題は、「法人の規定や制度の統合・調整」が最も多い。事業譲渡等における課題は、「従業員の承継、雇用確保
や処遇、従業員との交渉や調整」が最も多い。
○ これらの課題解決のための取組として、行政支援の活用、専門家（弁護士、司法書士、公認会計士等）の活用、相手法人との
頻繁な調整会議の実施、課題解決のために準備室の設置や担当職員の配置、従業員との継続的な話し合いが行われている。
○ 「許認可に関する行政との調整」については、合併、事業譲渡等のいずれにおいても、半数以上が「あまり課題とならなかったと」して
いる。一方で、合併で約４割、事業譲渡で約３割が「重要な課題であった」、「課題であった」としている。
【合併における困難さや課題（複数回答可、n=17）】
【事業譲渡等における困難さや課題（複数回答可、n=43）】
※出典：厚生労働省令和元年度社会福祉推進事業「社会福祉法人の事業拡大等に関する調査研究事業」社会福祉法人に対するアンケート調査結果より
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