令和６年度

雇用環境・均等局

概算要求のポイント

最低賃金･賃金の引上げに向けた支援、非正規雇用労働者の処遇改善等

➢ 適正な労務管理下におけるテレワークの推進

3.6億円（3.7億円）

＜主な事業＞

○最低賃金・賃金の引上げに向けた中小・小規模企業等支援、非正規雇用労働者
の正規化促進、雇用形態に関わらない公正な待遇の確保
341億円（295億円）
➢ キャリアアップ助成金の要件緩和等による正社員転換を希望する
非正規雇用労働者の正社員化促進
317億円（268億円）
➢ 同一労働同一賃金の遵守の徹底

24億円（26億円）

＜主な事業＞

・テレワーク・ワンストップ・サポート事業

1.2億円（1.2億円）

・人材確保等支援助成金（テレワークコース）

2.2億円（2.3億円）

➢ 勤務間インターバル制度導入促進のための支援の実施
1.3億円（68百万円）

➢ 年次有給休暇の取得促進に向けた働き方等の見直し及び
選択的週休３日制の普及促進のための支援等の実施
4.4億円（4.6億円）
＜主な事業＞

・中小企業・小規模事業者等に対する働き方改革推進支援事業

16億円（18億円）

・年次有給休暇の取得促進等に向けた働き方・休み方の見直しの推進

・パートタイム・有期雇用労働者均衡待遇推進事業

8.3億円（7.5億円）

・長時間労働の抑制と選択的週休3日制度等の普及促進に向けた支援

多様な人材の活躍と魅力ある職場づくり

1.5億円（1.5億円）
1.5億円（1.5億円）

・不妊治療を受けやすい休暇制度等環境整備事業

40百万円（40百万円）

・両立支援等助成金（不妊治療両立支援コース）

93百万円（1.2億円）

3.0億円（82百万円） ○ハラスメント防止対策、働く方の相談支援の充実、働く環境改善等支援
43億円（42億円）
➢ フリーランス・事業者間取引適正化等法の周知啓発、同法の
➢ 相談支援を含む総合的なハラスメント防止対策の推進
38億円（37億円）
執行体制や相談体制の充実
3.0億円（82百万円）

○フリーランスの就業環境の整備

＜主な事業＞

＜主な事業＞
・フリーランス・事業者間取引適正化等法の円滑な施行
・フリーランスに対する相談支援等の環境整備事業

2.2億円（4百万円）
78百万円（78百万円）

・総合的ハラスメント防止対策事業

6.7億円（6.4億円）

・個別労働紛争対策事業

31億円（31億円）

➢ 働く人のワークエンゲージメントの向上に向けた支援
37百万円（19百万円）

○「多様な正社員」制度の普及促進、ワーク・ライフ・バランスの促進
29億円（20億円）
➢ 「多様な正社員」制度に係る導入支援等の実施

19億円（8.8億円）

・キャリアアップ助成金（正社員化コース（多様な正社員部分））

4.3億円（4.6億円）

＜主な事業＞

＜主な事業＞
・「多様な正社員」制度導入支援等事業

➢ 民間企業における女性活躍促進のための支援等

54百万円（61百万円）
18億円（8.2億円）

・民間企業における女性活躍促進事業
・女性の活躍推進及び両立支援に関する総合的情報提供事業
・母性健康管理等推進支援事業

1.9億円（2.3億円）
1.8億円（1.8億円）
64百万円（55百万円）

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