2． 意見交換会の進め方
働き方改革を推進していくためには、意見交換会を開催する際のデザイン
（具体的な目的とそれを達成するための議題の設定等）が肝心です。
中心となるメンバーが進め方を丁寧に検討していくことが重要です。
ここでは、意見交換会をより効果的なものとするための進め方について、
それぞれ具体例も交えながら、ご紹介していきます。

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ナビゲーター・コアメンバーの決定

･･･P.５

意見交換会の実施を検討するに当たり、企画を中心となって進める
担当者を決定します。

目的・議題・実施方法の検討

･･･P.７

意見交換会を行う目的や、話し合う議題・実施方法について、地域
や自院の実情に合わせて具体的に検討します。

参加メンバーの検討

･･･P.11

意見交換会当日の参加者を検討します。なるべく幅広い属性の方に
参加してもらうことが重要です。

当日に向けた事前準備

･･･P.12

意見交換会を実施することについて院内への周知を行うとともに、
当日の議論を円滑にするため、参加者への事前説明等を行います。

本番（意見交換会）

･･･P.14

これまでに検討した内容・方法に沿って、意見交換会を実施します。

終了後

･･･P.15

意見交換会で得られた意見の整理や、効果の検証を行った上で、
次回以降の開催について検討します。

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