よむ、つかう、まなぶ。

MC plus(エムシープラス)は、診療報酬・介護報酬改定関連のニュース、

資料、研修などをパッケージした総合メディアです。


(4)LIFEの活用状況の把握およびADL維持等加算の拡充の影響に関する調査研究事業(報告書)(案)[5.5MB] (37 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_38545.html
出典情報 社会保障審議会 介護給付費分科会(第240回 3/18)《厚生労働省》
低解像度画像をダウンロード

資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。

図表 24 LIFE を活用した多職種連携において、連携している職種(複数回答可)(事業所の職員数
(常勤換算人数)別)



3977
100.0%
2617
100.0%
687
100.0%
404
100.0%
143
100.0%
61
100.0%

全体
25人未満
25人以上50人未満
50人以上75人未満
75人以上100人未満
100人以上




1028
25.8%
494
18.9%
212
30.9%
203
50.2%
75
52.4%
27
44.3%






226
5.7%
76
2.9%
72
10.5%
53
13.1%
13
9.1%
7
11.5%











398
10.0%
115
4.4%
121
17.6%
95
23.5%
40
28.0%
21
34.4%

241
6.1%
88
3.4%
64
9.3%
47
11.6%
25
17.5%
13
21.3%






士介
除護
く職
)員






2781
69.9%
1655
63.2%
560
81.5%
350
86.6%
124
86.7%
50
82.0%

2438
61.3%
1497
57.2%
463
67.4%
296
73.3%
100
69.9%
43
70.5%

























除栄
く養

1569
39.5%
798
30.5%
294
42.8%
290
71.8%
111
77.6%
51
83.6%

1166
29.3%
558
21.3%
224
32.6%
235
58.2%
93
65.0%
37
60.7%

555
14.0%
214
8.2%
108
15.7%
129
31.9%
61
42.7%
32
52.5%

1322
33.2%
423
16.2%
373
54.3%
324
80.2%
122
85.3%
51
83.6%

)士






192
4.8%
92
3.5%
53
7.7%
25
6.2%
15
10.5%
5
8.2%











































2434
61.2%
1350
51.6%
538
78.3%
342
84.7%
118
82.5%
46
75.4%

2852
71.7%
1779
68.0%
530
77.1%
332
82.2%
117
81.8%
51
83.6%

563
14.2%
234
8.9%
119
17.3%
119
29.5%
52
36.4%
24
39.3%

39
1.0%
14
0.5%
7
1.0%
9
2.2%
4
2.8%
2
3.3%

7
0.2%
5
0.2%
1
0.1%
1
0.2%
0
0.0%
0
0.0%

1081
27.2%
524
20.0%
258
37.6%
182
45.0%
76
53.1%
31
50.8%

266
6.7%
129
4.9%
62
9.0%
48
11.9%
15
10.5%
6
9.8%

らい
なず
いれ











300
7.5%
253
9.7%
25
3.6%
12
3.0%
4
2.8%
2
3.3%

14
0.4%
9
0.3%
2
0.3%
1
0.2%
0
0.0%
0
0.0%

LIFE を多職種連携に活用するために行っている工夫については、多職種でのアセスメントや定期的な
議論を実施している事業所の割合が高かった。
図表 25

LIFE を多職種連携に活用するために行っている工夫(複数回答可)(サービス種別)

全体
介護老人福祉施設
介護老人保健施設
介護医療院
通所介護
認知症対応型通所介

認知症対応型共同生
活介護
特定施設入居者生活
介護
小規模多機能型居宅
介護
看護小規模多機能型
居宅介護
通所リハビリテーション
訪問リハビリテーション




る多














3977
100.0%
461
100.0%
348
100.0%
230
100.0%
431
100.0%
365
100.0%
400
100.0%
470
100.0%
393
100.0%
236
100.0%
380
100.0%
263
100.0%

1715
43.1%
269
58.4%
201
57.8%
109
47.4%
190
44.1%
118
32.3%
94
23.5%
232
49.4%
125
31.8%
106
44.9%
188
49.5%
83
31.6%

職実
種施
で頻
議度
論を
を決
行め
う て






938
23.6%
150
32.5%
120
34.5%
66
28.7%
66
15.3%
54
14.8%
55
13.8%
108
23.0%
70
17.8%
50
21.2%
123
32.4%
76
28.9%

意議
見論
をに
出参
す加
よ し
う て
にい
し る
て職
い種
るご



ら 供多
し サ職
合ー 種
わビで
せスフ
る ・ ィ
ケー
アド
プバ
ラッ
ンク
等票
をと
照提

690
17.3%
96
20.8%
87
25.0%
61
26.5%
54
12.5%
38
10.4%
46
11.5%
91
19.4%
48
12.2%
41
17.4%
77
20.3%
51
19.4%

345
8.7%
44
9.5%
40
11.5%
19
8.3%
31
7.2%
29
7.9%
43
10.8%
39
8.3%
33
8.4%
22
9.3%
25
6.6%
20
7.6%

21

変多
化職
を種
確で
認利
・ 用
議者
論の
す状
る態




916
23.0%
110
23.9%
88
25.3%
58
25.2%
106
24.6%
69
18.9%
76
19.0%
101
21.5%
81
20.6%
42
17.8%
115
30.3%
70
26.6%

り多
個職
人種
にで
応評
じ価
た項
支目
援を
を確
行認
う し


650
16.3%
85
18.4%
73
21.0%
42
18.3%
76
17.6%
58
15.9%
51
12.8%
77
16.4%
50
12.7%
21
8.9%
73
19.2%
44
16.7%

し L
、 I
多F
職E
種デ
でー
共タ
有を
・ 独
議自
論に
す分
る析

271
6.8%
38
8.2%
26
7.5%
24
10.4%
22
5.1%
29
7.9%
21
5.3%
32
6.8%
30
7.6%
15
6.4%
21
5.5%
13
4.9%

の多
結職
果種
をで
確事
認業
・ 所
議フ
論ィ
すー
る ド



432
10.9%
77
16.7%
60
17.2%
37
16.1%
41
9.5%
29
7.9%
32
8.0%
38
8.1%
32
8.1%
16
6.8%
42
11.1%
28
10.6%






















46
1.2%
5
1.1%
5
1.4%
3
1.3%
3
0.7%
3
0.8%
7
1.8%
5
1.1%
7
1.8%
3
1.3%
2
0.5%
3
1.1%

918
23.1%
65
14.1%
54
15.5%
48
20.9%
99
23.0%
106
29.0%
131
32.8%
83
17.7%
115
29.3%
66
28.0%
68
17.9%
83
31.6%

31
0.8%
3
0.7%
2
0.6%
1
0.4%
3
0.7%
2
0.5%
5
1.3%
2
0.4%
2
0.5%
3
1.3%
1
0.3%
7
2.7%