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令和5年 労働安全衛生調査（実態調査） 概況 (19 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/r05-46-50b.html |
| 出典情報 | 令和5年 労働安全衛生調査（実態調査）結果の概要（7／25）《厚生労働省》 |
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第19表 仕事や職業生活に関するストレスの相談の有無及び相談した相手（複数回答）別労働者割合
令和５年
（単位:％）
実際に相談した相手（複数回答）
職場における事業場外資源を含めた相談先（複数回答）
区
分
計 4) [ 94.9]
合
（
年
齢 階
上司
同僚
人事労務
担当者
産業医
産業医以
外の医師
6.1)
(
3.1)
(
100.0
73.0
(100.0)
60.0
( 82.2)
( 54.3)
( 60.0)
(
1.2)
級 ）
20歳未満
[ 94.0]
100.0
16.1
(100.0)
15.0
( 93.1)
( 63.6)
( 46.3)
(
-)
(
-)
(
-)
20～29歳
[ 97.5]
100.0
68.0
(100.0)
55.9
( 82.2)
( 60.9)
( 58.3)
(
8.4)
(
2.1)
(
0.3)
30～39歳
[ 94.7]
100.0
82.1
(100.0)
67.7
( 82.4)
( 56.2)
( 67.1)
(
7.0)
(
2.2)
(
2.1)
40～49歳
[ 94.2]
100.0
83.0
(100.0)
68.8
( 82.9)
( 55.9)
( 58.6)
(
4.7)
(
3.4)
(
1.0)
50～59歳
[ 95.5]
100.0
61.3
(100.0)
50.3
( 82.1)
( 51.8)
( 57.0)
(
6.4)
(
4.7)
(
0.9)
60歳以上
[ 93.1]
100.0
65.1
(100.0)
51.9
( 79.6)
( 41.8)
( 58.4)
(
5.6)
(
0.4)
(
1.6)
男
[ 94.0]
100.0
70.8
(100.0)
60.2
( 85.1)
( 60.8)
( 57.6)
(
6.9)
(
4.5)
(
1.9)
女
[ 95.9]
100.0
75.7
(100.0)
59.8
( 79.1)
( 47.1)
( 62.7)
(
5.1)
(
1.5)
(
0.4)
正社員
[ 94.9]
100.0
73.9
(100.0)
62.9
( 85.2)
( 58.9)
( 61.7)
(
6.8)
(
3.7)
(
1.1)
契約社員
[ 93.0]
100.0
73.7
(100.0)
60.1
( 81.5)
( 48.7)
( 55.5)
(
2.6)
(
2.7)
(
1.3)
パートタイム労働者
[ 96.0]
100.0
70.7
(100.0)
47.7
( 67.5)
( 32.6)
( 51.9)
(
2.8)
(
0.1)
(
1.8)
派遣労働者
[ 95.2]
100.0
62.0
(100.0)
46.5
( 75.0)
( 40.6)
( 61.9)
(
6.2)
(
0.2)
(
0.7)
[ 91.4]
100.0
69.4
(100.0)
58.5
( 84.3)
( 58.5)
( 63.5)
(
6.8)
(
3.8)
(
2.5)
（
（
仕事や職業生活に関
するストレスを相談 実際に相談したこと 職場における事業場
できる人がいる労働 がある 3)
外資源を含めた相談
先
者計 1)2)
性
就
）
業 形
令和４年
態 ）
合計
実際に相談した相手（複数回答）
職場における事業場外資源を含めた相談先（複数回答）
区
分
（
年
齢 階
1.3)
(
0.4)
(
0.3)
(
1.7)
(
2.0)
( 65.7)
(
2.8)
(
1.5)
16.4
級 ）
20歳未満
(
-)
(
-)
(
-)
(
-)
(
-)
( 66.4)
(
-)
(
-)
79.5
20～29歳
(
0.6)
(
5.1)
(
0.4)
(
0.1)
(
1.6)
( 75.7)
(
5.8)
(
1.2)
18.8
30～39歳
(
0.8)
(
3.0)
(
0.6)
(
0.6)
(
0.9)
( 74.7)
(
1.4)
(
1.1)
10.7
40～49歳
(
1.6)
(
1.1)
(
0.6)
(
0.3)
(
1.8)
( 68.5)
(
2.0)
(
1.4)
10.0
50～59歳
(
1.8)
(
0.2)
(
0.2)
(
0.3)
(
1.2)
( 56.3)
(
4.3)
(
1.6)
23.5
60歳以上
(
0.9)
(
1.4)
(
0.1)
(
0.3)
(
8.4)
( 45.1)
(
1.9)
(
3.8)
21.2
男
(
2.0)
(
0.6)
(
0.8)
(
0.5)
(
1.0)
( 59.0)
(
3.6)
(
1.3)
16.4
女
(
0.6)
(
3.0)
(
0.1)
(
0.1)
(
3.2)
( 73.1)
(
2.0)
(
1.8)
16.3
正社員
(
1.5)
(
1.9)
(
0.5)
(
0.4)
(
2.2)
( 64.3)
(
2.9)
(
1.2)
15.4
契約社員
(
1.3)
(
6.3)
(
0.0)
(
0.6)
(
0.2)
( 70.7)
(
3.4)
(
1.6)
17.5
パートタイム労働者
(
0.1)
(
0.0)
(
0.1)
(
-)
(
1.6)
( 70.2)
(
2.2)
(
2.7)
19.4
派遣労働者
(
0.5)
(
0.4)
(
0.1)
(
0.1)
(
2.2)
( 78.8)
(
1.5)
(
6.3)
25.3
(
3.8)
(
0.5)
(
0.8)
(
0.5)
(
0.9)
( 62.0)
(
2.1)
(
1.3)
15.3
（
（
地域のか
実際に相
その他、
家族・友 かりつけ 左記以外 談したこ
職場にお
人
医・主治 の相談先 とはない
ける相談
医
先
保健師又
は看護師
計 4) (
合
衛生管理
公認心理
者又は衛
師等の心
生推進者
理職
等
事業場が
契約した
外部機関
のカウン
セラー、
「こころ
の耳電話
相談等」
の相談窓
口
性
就
業 形
令和４年
注：1)
2)
3)
4)
合計
）
態 ）
[ ]は、全労働者を100とした仕事や職業生活に関するストレスを相談できる人がいる労働者の割合である。
「仕事や職業生活に関するストレスを相談できる人がいる労働者計」には、ストレスを実際に相談したことの有無不明が含まれる。
( )は、「実際に相談したことがある」労働者を100とした割合である。
「合計」には、「年齢階級」「性」「就業形態」の各区分の不明が含まれる。
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令和５年
（単位:％）
実際に相談した相手（複数回答）
職場における事業場外資源を含めた相談先（複数回答）
区
分
計 4) [ 94.9]
合
（
年
齢 階
上司
同僚
人事労務
担当者
産業医
産業医以
外の医師
6.1)
(
3.1)
(
100.0
73.0
(100.0)
60.0
( 82.2)
( 54.3)
( 60.0)
(
1.2)
級 ）
20歳未満
[ 94.0]
100.0
16.1
(100.0)
15.0
( 93.1)
( 63.6)
( 46.3)
(
-)
(
-)
(
-)
20～29歳
[ 97.5]
100.0
68.0
(100.0)
55.9
( 82.2)
( 60.9)
( 58.3)
(
8.4)
(
2.1)
(
0.3)
30～39歳
[ 94.7]
100.0
82.1
(100.0)
67.7
( 82.4)
( 56.2)
( 67.1)
(
7.0)
(
2.2)
(
2.1)
40～49歳
[ 94.2]
100.0
83.0
(100.0)
68.8
( 82.9)
( 55.9)
( 58.6)
(
4.7)
(
3.4)
(
1.0)
50～59歳
[ 95.5]
100.0
61.3
(100.0)
50.3
( 82.1)
( 51.8)
( 57.0)
(
6.4)
(
4.7)
(
0.9)
60歳以上
[ 93.1]
100.0
65.1
(100.0)
51.9
( 79.6)
( 41.8)
( 58.4)
(
5.6)
(
0.4)
(
1.6)
男
[ 94.0]
100.0
70.8
(100.0)
60.2
( 85.1)
( 60.8)
( 57.6)
(
6.9)
(
4.5)
(
1.9)
女
[ 95.9]
100.0
75.7
(100.0)
59.8
( 79.1)
( 47.1)
( 62.7)
(
5.1)
(
1.5)
(
0.4)
正社員
[ 94.9]
100.0
73.9
(100.0)
62.9
( 85.2)
( 58.9)
( 61.7)
(
6.8)
(
3.7)
(
1.1)
契約社員
[ 93.0]
100.0
73.7
(100.0)
60.1
( 81.5)
( 48.7)
( 55.5)
(
2.6)
(
2.7)
(
1.3)
パートタイム労働者
[ 96.0]
100.0
70.7
(100.0)
47.7
( 67.5)
( 32.6)
( 51.9)
(
2.8)
(
0.1)
(
1.8)
派遣労働者
[ 95.2]
100.0
62.0
(100.0)
46.5
( 75.0)
( 40.6)
( 61.9)
(
6.2)
(
0.2)
(
0.7)
[ 91.4]
100.0
69.4
(100.0)
58.5
( 84.3)
( 58.5)
( 63.5)
(
6.8)
(
3.8)
(
2.5)
（
（
仕事や職業生活に関
するストレスを相談 実際に相談したこと 職場における事業場
できる人がいる労働 がある 3)
外資源を含めた相談
先
者計 1)2)
性
就
）
業 形
令和４年
態 ）
合計
実際に相談した相手（複数回答）
職場における事業場外資源を含めた相談先（複数回答）
区
分
（
年
齢 階
1.3)
(
0.4)
(
0.3)
(
1.7)
(
2.0)
( 65.7)
(
2.8)
(
1.5)
16.4
級 ）
20歳未満
(
-)
(
-)
(
-)
(
-)
(
-)
( 66.4)
(
-)
(
-)
79.5
20～29歳
(
0.6)
(
5.1)
(
0.4)
(
0.1)
(
1.6)
( 75.7)
(
5.8)
(
1.2)
18.8
30～39歳
(
0.8)
(
3.0)
(
0.6)
(
0.6)
(
0.9)
( 74.7)
(
1.4)
(
1.1)
10.7
40～49歳
(
1.6)
(
1.1)
(
0.6)
(
0.3)
(
1.8)
( 68.5)
(
2.0)
(
1.4)
10.0
50～59歳
(
1.8)
(
0.2)
(
0.2)
(
0.3)
(
1.2)
( 56.3)
(
4.3)
(
1.6)
23.5
60歳以上
(
0.9)
(
1.4)
(
0.1)
(
0.3)
(
8.4)
( 45.1)
(
1.9)
(
3.8)
21.2
男
(
2.0)
(
0.6)
(
0.8)
(
0.5)
(
1.0)
( 59.0)
(
3.6)
(
1.3)
16.4
女
(
0.6)
(
3.0)
(
0.1)
(
0.1)
(
3.2)
( 73.1)
(
2.0)
(
1.8)
16.3
正社員
(
1.5)
(
1.9)
(
0.5)
(
0.4)
(
2.2)
( 64.3)
(
2.9)
(
1.2)
15.4
契約社員
(
1.3)
(
6.3)
(
0.0)
(
0.6)
(
0.2)
( 70.7)
(
3.4)
(
1.6)
17.5
パートタイム労働者
(
0.1)
(
0.0)
(
0.1)
(
-)
(
1.6)
( 70.2)
(
2.2)
(
2.7)
19.4
派遣労働者
(
0.5)
(
0.4)
(
0.1)
(
0.1)
(
2.2)
( 78.8)
(
1.5)
(
6.3)
25.3
(
3.8)
(
0.5)
(
0.8)
(
0.5)
(
0.9)
( 62.0)
(
2.1)
(
1.3)
15.3
（
（
地域のか
実際に相
その他、
家族・友 かりつけ 左記以外 談したこ
職場にお
人
医・主治 の相談先 とはない
ける相談
医
先
保健師又
は看護師
計 4) (
合
衛生管理
公認心理
者又は衛
師等の心
生推進者
理職
等
事業場が
契約した
外部機関
のカウン
セラー、
「こころ
の耳電話
相談等」
の相談窓
口
性
就
業 形
令和４年
注：1)
2)
3)
4)
合計
）
態 ）
[ ]は、全労働者を100とした仕事や職業生活に関するストレスを相談できる人がいる労働者の割合である。
「仕事や職業生活に関するストレスを相談できる人がいる労働者計」には、ストレスを実際に相談したことの有無不明が含まれる。
( )は、「実際に相談したことがある」労働者を100とした割合である。
「合計」には、「年齢階級」「性」「就業形態」の各区分の不明が含まれる。
18