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令和5年 労働安全衛生調査（実態調査） 概況 (6 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/r05-46-50b.html |
| 出典情報 | 令和5年 労働安全衛生調査（実態調査）結果の概要（7／25）《厚生労働省》 |
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(3) ストレスチェック結果の活用状況
ストレスチェックを実施した事業所のうち、結果の集団（部、課など）ごとの分析を実施した事業
所の割合は69.2％[令和４年調査72.2％]であり、その中で分析結果を活用した事業所の割合は
78.0％[同80.2％]となっている（第３表、第４表）
。
第３表 ストレスチェック結果の集団（部、課など）ごとの分析実施の有無別事業所割合
令和５年
区
合
（
事
業
所
1,000 人以上
500 ～ 999人
300 ～ 499人
100 ～ 299人
50 ～ 99人
30 ～ 49人
10 ～ 29人
（再掲）50人以上
令和４年
注：1)
2)
（単位:％）
ストレスチェック結果の集 ストレスチェック結果の集
ストレスチェックを実施した事業所
団（部、課など）ごとの分 団（部、課など）ごとの分
計 1)2)
析を実施した
析を実施していない
分
規
模
計
）
合計
[ 65.0]
100.0
69.2
29.5
[ 99.9]
[ 99.7]
[ 97.7]
[ 94.9]
[ 85.2]
[ 58.1]
[ 58.6]
[ 89.6]
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
94.5
92.3
91.3
79.4
76.3
69.1
64.4
78.9
4.0
7.2
7.5
19.3
23.1
30.1
34.0
20.2
[ 63.1]
100.0
72.2
27.2
[ ]は、メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業所を100としたストレスチェックを実施した事業所の割合である。
「ストレスチェックを実施した事業所計」には、ストレスチェック結果の集団ごとの分析の有無不明が含まれる。
第４表 ストレスチェック結果の集団（部、課など）ごとの分析結果の活用の有無
及び活用内容（複数回答）別事業所割合
令和５年
（単位:％）
分析結果の活用内容（複数回答）
区
分
ストレスチェック結果の集団
（部、課など）ごとの分析を
実施した事業所計 1)2)
分析結果を活用した 3)
残業時間削
業務配分の見 人員体制・組
職場の物理的
減、休暇取得
直し
織の見直し
環境の見直し
に向けた取組
合
計
（事業所規模）
1,000 人以上
500 ～ 999人
300 ～ 499人
100 ～ 299人
50 ～ 99人
30 ～ 49人
10 ～ 29人
（再掲）50人以上
[ 69.2]
100.0
78.0
(100.0)
( 34.1)
( 30.2)
( 55.7)
( 18.8)
[ 94.5]
[ 92.3]
[ 91.3]
[ 79.4]
[ 76.3]
[ 69.1]
[ 64.4]
[ 78.9]
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
86.2
84.8
88.9
80.3
79.9
79.3
75.8
80.9
(100.0)
(100.0)
(100.0)
(100.0)
(100.0)
(100.0)
(100.0)
(100.0)
( 39.0)
( 32.5)
( 29.9)
( 29.6)
( 31.0)
( 28.9)
( 37.8)
( 30.7)
( 38.8)
( 35.6)
( 24.5)
( 27.3)
( 27.7)
( 29.1)
( 32.1)
( 27.8)
( 48.4)
( 49.1)
( 54.5)
( 50.1)
( 54.0)
( 56.3)
( 57.6)
( 52.4)
( 27.1)
( 23.8)
( 17.6)
( 16.9)
( 22.7)
( 19.0)
( 17.6)
( 20.4)
令和４年
[ 72.2]
100.0
80.2
(100.0)
( 35.8)
( 34.8)
( 50.4)
( 21.5)
合計
分析結果の活用内容（複数回答）
区
分
従業員参加型
上司・同僚に
管理監督者向
の職場環境改 衛生委員会又
支援を求めや 相談窓口の設 け又は労働者
善、ワーク
は安全衛生委
すい環境の整 置
向け研修の実
ショップの実 員会での審議
備
施
施
その他
分析結果を特
に活用してい
ない
合
計
（事業所規模）
1,000 人以上
500 ～ 999人
300 ～ 499人
100 ～ 299人
50 ～ 99人
30 ～ 49人
10 ～ 29人
（再掲）50人以上
( 37.1)
( 38.9)
( 23.9)
(
6.0)
( 31.9)
(
3.7)
17.5
( 45.1)
( 35.9)
( 30.1)
( 29.3)
( 38.6)
( 36.6)
( 38.8)
( 34.8)
( 57.1)
( 43.7)
( 42.3)
( 46.8)
( 37.5)
( 47.6)
( 34.7)
( 41.6)
( 49.7)
( 29.9)
( 30.4)
( 25.0)
( 22.6)
( 29.2)
( 21.9)
( 24.7)
( 14.7)
( 6.0)
( 7.6)
( 7.8)
( 5.7)
( 7.1)
( 5.2)
( 6.7)
( 54.6)
( 46.9)
( 57.5)
( 49.7)
( 41.1)
( 30.1)
( 23.4)
( 45.6)
(
(
(
(
(
(
(
(
5.6)
5.2)
2.4)
3.8)
3.8)
2.4)
4.0)
3.8)
12.9
12.3
6.9
18.3
16.2
15.8
18.7
16.2
令和４年
( 42.4)
( 47.8)
( 29.9)
(
( 38.8)
(
9.4)
17.7
合計
注：1)
8.0)
[ ]は、ストレスチェックを実施した事業所を100としたストレスチェック結果の集団（部、課など）ごとの分析を実施した事業所
の割合である。
2) 「ストレスチェック結果の集団（部、課など）ごとの分析を実施した事業所計」には、分析結果の活用の有無不明が含まれる。
3) ( )は、「分析結果を活用した」事業所を100とした割合である。
5
ストレスチェックを実施した事業所のうち、結果の集団（部、課など）ごとの分析を実施した事業
所の割合は69.2％[令和４年調査72.2％]であり、その中で分析結果を活用した事業所の割合は
78.0％[同80.2％]となっている（第３表、第４表）
。
第３表 ストレスチェック結果の集団（部、課など）ごとの分析実施の有無別事業所割合
令和５年
区
合
（
事
業
所
1,000 人以上
500 ～ 999人
300 ～ 499人
100 ～ 299人
50 ～ 99人
30 ～ 49人
10 ～ 29人
（再掲）50人以上
令和４年
注：1)
2)
（単位:％）
ストレスチェック結果の集 ストレスチェック結果の集
ストレスチェックを実施した事業所
団（部、課など）ごとの分 団（部、課など）ごとの分
計 1)2)
析を実施した
析を実施していない
分
規
模
計
）
合計
[ 65.0]
100.0
69.2
29.5
[ 99.9]
[ 99.7]
[ 97.7]
[ 94.9]
[ 85.2]
[ 58.1]
[ 58.6]
[ 89.6]
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
94.5
92.3
91.3
79.4
76.3
69.1
64.4
78.9
4.0
7.2
7.5
19.3
23.1
30.1
34.0
20.2
[ 63.1]
100.0
72.2
27.2
[ ]は、メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業所を100としたストレスチェックを実施した事業所の割合である。
「ストレスチェックを実施した事業所計」には、ストレスチェック結果の集団ごとの分析の有無不明が含まれる。
第４表 ストレスチェック結果の集団（部、課など）ごとの分析結果の活用の有無
及び活用内容（複数回答）別事業所割合
令和５年
（単位:％）
分析結果の活用内容（複数回答）
区
分
ストレスチェック結果の集団
（部、課など）ごとの分析を
実施した事業所計 1)2)
分析結果を活用した 3)
残業時間削
業務配分の見 人員体制・組
職場の物理的
減、休暇取得
直し
織の見直し
環境の見直し
に向けた取組
合
計
（事業所規模）
1,000 人以上
500 ～ 999人
300 ～ 499人
100 ～ 299人
50 ～ 99人
30 ～ 49人
10 ～ 29人
（再掲）50人以上
[ 69.2]
100.0
78.0
(100.0)
( 34.1)
( 30.2)
( 55.7)
( 18.8)
[ 94.5]
[ 92.3]
[ 91.3]
[ 79.4]
[ 76.3]
[ 69.1]
[ 64.4]
[ 78.9]
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
86.2
84.8
88.9
80.3
79.9
79.3
75.8
80.9
(100.0)
(100.0)
(100.0)
(100.0)
(100.0)
(100.0)
(100.0)
(100.0)
( 39.0)
( 32.5)
( 29.9)
( 29.6)
( 31.0)
( 28.9)
( 37.8)
( 30.7)
( 38.8)
( 35.6)
( 24.5)
( 27.3)
( 27.7)
( 29.1)
( 32.1)
( 27.8)
( 48.4)
( 49.1)
( 54.5)
( 50.1)
( 54.0)
( 56.3)
( 57.6)
( 52.4)
( 27.1)
( 23.8)
( 17.6)
( 16.9)
( 22.7)
( 19.0)
( 17.6)
( 20.4)
令和４年
[ 72.2]
100.0
80.2
(100.0)
( 35.8)
( 34.8)
( 50.4)
( 21.5)
合計
分析結果の活用内容（複数回答）
区
分
従業員参加型
上司・同僚に
管理監督者向
の職場環境改 衛生委員会又
支援を求めや 相談窓口の設 け又は労働者
善、ワーク
は安全衛生委
すい環境の整 置
向け研修の実
ショップの実 員会での審議
備
施
施
その他
分析結果を特
に活用してい
ない
合
計
（事業所規模）
1,000 人以上
500 ～ 999人
300 ～ 499人
100 ～ 299人
50 ～ 99人
30 ～ 49人
10 ～ 29人
（再掲）50人以上
( 37.1)
( 38.9)
( 23.9)
(
6.0)
( 31.9)
(
3.7)
17.5
( 45.1)
( 35.9)
( 30.1)
( 29.3)
( 38.6)
( 36.6)
( 38.8)
( 34.8)
( 57.1)
( 43.7)
( 42.3)
( 46.8)
( 37.5)
( 47.6)
( 34.7)
( 41.6)
( 49.7)
( 29.9)
( 30.4)
( 25.0)
( 22.6)
( 29.2)
( 21.9)
( 24.7)
( 14.7)
( 6.0)
( 7.6)
( 7.8)
( 5.7)
( 7.1)
( 5.2)
( 6.7)
( 54.6)
( 46.9)
( 57.5)
( 49.7)
( 41.1)
( 30.1)
( 23.4)
( 45.6)
(
(
(
(
(
(
(
(
5.6)
5.2)
2.4)
3.8)
3.8)
2.4)
4.0)
3.8)
12.9
12.3
6.9
18.3
16.2
15.8
18.7
16.2
令和４年
( 42.4)
( 47.8)
( 29.9)
(
( 38.8)
(
9.4)
17.7
合計
注：1)
8.0)
[ ]は、ストレスチェックを実施した事業所を100としたストレスチェック結果の集団（部、課など）ごとの分析を実施した事業所
の割合である。
2) 「ストレスチェック結果の集団（部、課など）ごとの分析を実施した事業所計」には、分析結果の活用の有無不明が含まれる。
3) ( )は、「分析結果を活用した」事業所を100とした割合である。
5