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令和5年 労働安全衛生調査(実態調査) 概況 (4 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/r05-46-50b.html
出典情報 令和5年 労働安全衛生調査(実態調査)結果の概要(7/25)《厚生労働省》
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結 果 の 概 要
【事業所調査】
1 メンタルヘルス対策に関する事項
(1) メンタルヘルス不調により連続1か月以上休業した労働者又は退職した労働者の状況
過去1年間(令和4年11月1日から令和5年10月31日までの期間)にメンタルヘルス不調により連
続1か月以上休業した労働者又は退職した労働者がいた事業所の割合は13.5%[令和4年調査
13.3%]となっている。
このうち、連続1か月以上休業した労働者がいた事業所の割合は10.4%[同10.6%]
、退職した労
働者がいた事業所の割合は6.4%[同5.9%]となっている。
また、メンタルヘルス不調により連続1か月以上休業した労働者の割合は0.6%[同0.6%]
、退職
した労働者の割合は0.2%[同0.2%]となっている。(第1表)
第1表 過去1年間にメンタルヘルス不調により連続1か月以上休業した労働者
又は退職者がいた事業所割合及び労働者割合
令和5年








(単位:%)
(複数回答)
メンタルヘ
ルス不調に
メンタルヘ
よる連続1
ルス不調に メンタルヘ
か月以上休 連続1か月 退職した労 常用労働者 よる連続1 ルス不調に
事業所計 業した労働 以上休業し
か月以上の よる退職者
働者 2)がい 計
者又は退職 た労働者が た
休業者数 数 1)2)
1)3)
した労働者 いた
1)
がいた








1,000 人以上
500 ~ 999人
300 ~ 499人
100 ~ 299人
50 ~ 99人
30 ~ 49人
10 ~ 29人




農業,林業(林業に限る。)
鉱業,採石業,砂利採取業
建設業
製造業
電気・ガス・熱供給・水道業
情報通信業
運輸業,郵便業
卸売業,小売業
金融業,保険業
不動産業,物品賃貸業
学術研究,専門・技術サービス業
宿泊業,飲食サービス業
生活関連サービス業,娯楽業
教育,学習支援業
医療,福祉
複合サービス事業
サービス業(他に分類されないもの)

100.0

13.5

10.4

6.4

100.0

0.6

0.2

100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0

91.2
87.2
74.1
55.3
28.2
16.0
7.5

88.1
85.4
70.0
52.4
22.9
10.5
5.1

67.4
58.0
42.1
26.0
14.6
8.2
3.1

100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0

1.0
1.2
0.7
0.6
0.5
0.4
0.3

0.2
0.3
0.2
0.2
0.2
0.3
0.2

100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0

11.7
6.6
10.3
16.8
23.3
32.4
11.6
9.0
22.3
8.4
23.4
8.2
11.0
20.8
17.6
19.0
14.9

6.7
4.3
6.7
14.2
23.3
28.9
9.9
7.0
17.2
5.7
22.2
6.1
7.9
16.2
11.2
15.2
11.7

8.6
2.3
4.5
6.9
2.0
14.7
4.8
4.7
10.0
3.7
5.1
3.1
4.1
7.9
12.0
6.9
6.5

100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0

0.3
0.4
0.4
0.7
0.8
1.3
0.4
0.4
1.0
0.4
1.1
0.4
0.3
0.6
0.6
0.7
0.4

0.4
0.1
0.2
0.2
0.0
0.3
0.2
0.2
0.5
0.2
0.1
0.2
0.2
0.2
0.4
0.2
0.2

令和4年 合計

100.0

13.3

10.6

5.9

100.0

0.6

0.2

注:1)

メンタルヘルス不調による連続1か月以上休業した労働者及び退職した労働者には、受け入れている派遣労働
者は含まれない。
2)
同じ労働者が連続1か月以上休業した後に退職した場合は、「退職した労働者」のみに計上している。
3)
同じ労働者が複数回連続1か月以上休業した場合は、1人として計上している。

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