よむ、つかう、まなぶ。
【小林委員提出資料】 (10 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_43447.html |
出典情報 | 社会保障審議会介護給付費分科会(第242回 9/12)《厚生労働省》 |
ページ画像
ダウンロードした画像を利用する際は「出典情報」を明記してください。
低解像度画像をダウンロード
プレーンテキスト
資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。
現在の仕事について - 1
雇用契約期間を教えてください
10
月給制組合員
1年 8.0%
6ヶ月 1.0%
3ヶ月 0.5%
定めはない
40.9%
1年
46.6%
定めはない
定めはない
84.3%
84.
6%
1年
8.6%
11
時給制組合員
その他 2.5%
その他 1.8%
6ヶ月 6.2%
3ヶ月 1.0%
無回答 3.4%
無回答 3.4%
年次有給休暇(有休)は取得できていますか
1
有給休暇は
発生していない
2.2%
月給制組合員
無回答
1.4%
全く取得できない
1.1%
なかなか取得できない
14.1%
なかなか取得できない
4.5%
取得できても
希望通りではない
3.6%
ある程度
取得できる
40.9%
取得できない
無回答
5.5%
全く取得できない 0.5%
いつでも
取得できる
33.6%
取得できても
希望通りではない
6.7%
取得できる
時給制組合員
有給休暇は
発生していない
3.5%
いつでも
取得できる
53.4%
ある程度
取得できる
29.1%
計 81.2%
取得できる
計 86.1%
計 15.2%
取得できない
計
5.0%
参考 2019 年度
11
2
取得できる
計 55.3%
取得できる
計 71.0%
取得できない
計 40.4%
取得できない
計 17.0%
①で「なかなか・全く取得できない」と回答した方へ 取得できない理由は何ですか(2 つ以内)
月給制組合員
時給制組合員
(n=560)
66. 3 %
62. 5 %
人手不足で取りにくい
46. 3 %
13. 5 %
仕事量が多くて取りにくい
20. 9 %
32. 3 %
周囲の人に迷惑をかけるから取りにくい
3. 8 %
申請しても認めてもらえない
7. 3 %
3. 2 %
他の人が取得しないから取りにくい
6. 3 %
4. 3 %
その他
1. 6 %
10
(n=96)
無回答
11. 5 %
3. 1 %
雇用契約期間を教えてください
10
月給制組合員
1年 8.0%
6ヶ月 1.0%
3ヶ月 0.5%
定めはない
40.9%
1年
46.6%
定めはない
定めはない
84.3%
84.
6%
1年
8.6%
11
時給制組合員
その他 2.5%
その他 1.8%
6ヶ月 6.2%
3ヶ月 1.0%
無回答 3.4%
無回答 3.4%
年次有給休暇(有休)は取得できていますか
1
有給休暇は
発生していない
2.2%
月給制組合員
無回答
1.4%
全く取得できない
1.1%
なかなか取得できない
14.1%
なかなか取得できない
4.5%
取得できても
希望通りではない
3.6%
ある程度
取得できる
40.9%
取得できない
無回答
5.5%
全く取得できない 0.5%
いつでも
取得できる
33.6%
取得できても
希望通りではない
6.7%
取得できる
時給制組合員
有給休暇は
発生していない
3.5%
いつでも
取得できる
53.4%
ある程度
取得できる
29.1%
計 81.2%
取得できる
計 86.1%
計 15.2%
取得できない
計
5.0%
参考 2019 年度
11
2
取得できる
計 55.3%
取得できる
計 71.0%
取得できない
計 40.4%
取得できない
計 17.0%
①で「なかなか・全く取得できない」と回答した方へ 取得できない理由は何ですか(2 つ以内)
月給制組合員
時給制組合員
(n=560)
66. 3 %
62. 5 %
人手不足で取りにくい
46. 3 %
13. 5 %
仕事量が多くて取りにくい
20. 9 %
32. 3 %
周囲の人に迷惑をかけるから取りにくい
3. 8 %
申請しても認めてもらえない
7. 3 %
3. 2 %
他の人が取得しないから取りにくい
6. 3 %
4. 3 %
その他
1. 6 %
10
(n=96)
無回答
11. 5 %
3. 1 %