」

時給制組合員

●介護業界の給料を上げてほしいです。社会全

●利用者様が年月を経ていくなかで重度化する

体に介護業界の役割を理解してほしい。

ことは避けられず、それでも人員は増やすこ

〈訪問系介護員〉

とができないために業務が増え、職員さんに
余裕がなくなってしまいます。ICT の活用など

●ケアマネとしてヘルパーを利用するプランを

は導入段階にはありますが、現状は追いつい

作りたいが、人材が足りない。利用者は困っ

ていないと思います。人は増やせない、ご利

ているが訪問できないのが現状。

用者様は重度化するなか、必要な援助に対応

〈ケアマネジャー〉

できなくなってしまうことを危惧しています。
〈入浴オペレーター〉

●ご家族との懇談会の中で、ご家族側から「やっ
てあげているではなく、やらせていただいてい

●介護職が少ない。ニーズは多く、サービスを

ると思って働いてほしい」との意見が出たよう

組みたいが、朝・夕方の支援に入っていただ

だ。こうした発言は介護現場で働く職員が離職

ける人材の確保が難しい。また、
子どもの支援、

していく原因の一つだと思う。私達は利用者や

医療ケア児の支援をできる方、関心を示して

その家族の下僕ではない。安い給料で朝から晩

いただける事業所の確保も難しい。賃金体系

まで人の嫌がる「しも」の世話、暴力暴言の中

の整備など、介護職の方が働きやすい環境を

にいる。もう少し介護現場の実態をテレビなど

整えて、マンパワー不足を解決して欲しい。

で報道し、世の中の人達に知らせていくことが

〈事務職〉

本当に大事だと思う。〈入所系介護員〉
●離職が多いため、長く働き続けられる職場に
●認知症の方が自分らしく、今いるところで生

したい。正社員・パート関係なく対等に楽し

活できるようにお手伝いをしたいが、介護保

く仕事ができると良いと思う。
〈通所系介護員〉

険では実際の生活時間に占める時間数がとて
も足りない。特に独居で常に不安感を持って

●転倒リスク、誤嚥リスクなど、リスクを考え

いる方々は、誰かがいれば安心できる。

るあまり、自分自身が利用者を管理、監視し

〈入所系介護員〉

ていると気づくときがある。安全安心が第一
とはいえ、最低賃金に近いパート労働者に重

●駐車場がないお宅に訪問する際の駐車場問題。

い責任が課されていることに疑問を感じる。

スーパーやパチンコ店など大きな駐車場に停

現状では、責任の重さに対して対価があまり

めさせてもらっているが、お店の人に注意や

にも低い。もう少しおおらかな介護ができな

貼り紙をされないかいつも不安。堂々と停め

いものか…とも感じる。命を守るとはいって

られる仕組みを作ってもらいたい。 〈事務職〉

も、働く介護者が減ってゆけば、命を守るこ
とはできない。
〈通所系介護員〉

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