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【小林委員提出資料】 (2 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_43447.html |
| 出典情報 | 社会保障審議会介護給付費分科会（第242回 9／12）《厚生労働省》 |
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調査概要
目
的
調査期間
調査方法
このアンケートは、NCCU 組合員の就
業意識、就業実態を把握し、今後の組
合活動に役立てるために実施したもの
です。
2024 年 3 月 27 日～ 4 月 30 日
月給制組合員 4,989 名、時給制組合
員 3,644 名を対象に調査票を配布。
調査 票は月給 制と時 給 制で同 一 のも
のを使用。無記名自記式。
配布と回収
配布
回収
月給制
4,660名 3,585名
分会組合員 時給制
3,445名 1,885名
分会組合員小計 8,105名 5,470名
月給制
329名 106名
個人組合員 時給制
199名
47名
個人組合員小計 528名 153名
月給制
4,989名 3,691名
計
時給制
3,644名 1,932名
総計 8,633名 5,623名
回収率
76.9%
54.7%
67.5%
32.2%
23.6%
29.0%
74.0%
53.0%
65.1%
調査結果 要約
転職について
P08～P09
8 ① 転職経験はありますか
ある
ない
月給制組合員
78. 7 %
20. 9 %
時給制組合員
78. 6 %
20. 8 %
9 ① 労働条件がよくなるなら転職したいと考えていますか（最多）
月給制組合員
介護業界の他社に転職したいと考えている
41. 9 %
時給制組合員
考えていない
56. 3 %
年次有給休暇について
P10～P11
11 ① 年次有給休暇は取得できていますか
いつでも（ある程度） まったく（なかなか）
取得できる
取得できない
月給制組合員
81. 2 %
15. 2 %
時給制組合員
86. 1 %
5. 0 %
年次有給休暇を
取得できない
理由（最多）
人手不足で取りにくい
66. 3 %
人手不足で取りにくい
62. 5 %
働く上での不安や不満について
P12～P13
12 ① 働く上での不安はありますか
ある
ない
月給制組合員
77. 4 %
21. 6 %
時給制組合員
64. 6 %
33. 5 %
13 ① 働く上での不満はありますか
ある
最も不安を
感じる理由
（最多）
賃金や貯蓄などの経済的な不安
54. 8 %
自分の身体（体力・体調）
61. 8 %
最も不満を
感じる理由
（最多）
賃金が安い
55. 6 %
賃金が安い
58. 3 %
ない
月給制組合員
80. 1 %
18. 3 %
時給制組合員
62. 0 %
35. 8 %
新型コロナについて
P14～P15
14 ② ５類に移行されたことについて、業務を行ううえでどう感じていますか（最多）
02
月給制組合員
どちらかといえば良い
54. 7 %
時給制組合員
どちらかといえば良い
56. 3 %
目
的
調査期間
調査方法
このアンケートは、NCCU 組合員の就
業意識、就業実態を把握し、今後の組
合活動に役立てるために実施したもの
です。
2024 年 3 月 27 日～ 4 月 30 日
月給制組合員 4,989 名、時給制組合
員 3,644 名を対象に調査票を配布。
調査 票は月給 制と時 給 制で同 一 のも
のを使用。無記名自記式。
配布と回収
配布
回収
月給制
4,660名 3,585名
分会組合員 時給制
3,445名 1,885名
分会組合員小計 8,105名 5,470名
月給制
329名 106名
個人組合員 時給制
199名
47名
個人組合員小計 528名 153名
月給制
4,989名 3,691名
計
時給制
3,644名 1,932名
総計 8,633名 5,623名
回収率
76.9%
54.7%
67.5%
32.2%
23.6%
29.0%
74.0%
53.0%
65.1%
調査結果 要約
転職について
P08～P09
8 ① 転職経験はありますか
ある
ない
月給制組合員
78. 7 %
20. 9 %
時給制組合員
78. 6 %
20. 8 %
9 ① 労働条件がよくなるなら転職したいと考えていますか（最多）
月給制組合員
介護業界の他社に転職したいと考えている
41. 9 %
時給制組合員
考えていない
56. 3 %
年次有給休暇について
P10～P11
11 ① 年次有給休暇は取得できていますか
いつでも（ある程度） まったく（なかなか）
取得できる
取得できない
月給制組合員
81. 2 %
15. 2 %
時給制組合員
86. 1 %
5. 0 %
年次有給休暇を
取得できない
理由（最多）
人手不足で取りにくい
66. 3 %
人手不足で取りにくい
62. 5 %
働く上での不安や不満について
P12～P13
12 ① 働く上での不安はありますか
ある
ない
月給制組合員
77. 4 %
21. 6 %
時給制組合員
64. 6 %
33. 5 %
13 ① 働く上での不満はありますか
ある
最も不安を
感じる理由
（最多）
賃金や貯蓄などの経済的な不安
54. 8 %
自分の身体（体力・体調）
61. 8 %
最も不満を
感じる理由
（最多）
賃金が安い
55. 6 %
賃金が安い
58. 3 %
ない
月給制組合員
80. 1 %
18. 3 %
時給制組合員
62. 0 %
35. 8 %
新型コロナについて
P14～P15
14 ② ５類に移行されたことについて、業務を行ううえでどう感じていますか（最多）
02
月給制組合員
どちらかといえば良い
54. 7 %
時給制組合員
どちらかといえば良い
56. 3 %