勤続年数・転職
9

労働条件がよくなるなら転職したいと考えていますか（2 つ以内選択）

1

月給制組合員

時給制組合員

（n=3691）

41. 9 %

介護業界の他社に転職したいと
考えている

41. 8 %

考えていない

28. 6 %
56. 3 %

介護業界ではない他社に転職したいと
考えている

30. 9 %
2. 2 %

9

（n=1932）

23. 6 %
3. 0 %

無回答

①で「転職したい」と回答した方へ 転職の際に重視することは何ですか（複数回答）

2

月給制組合員

時給制組合員

（n=2066）

（n=788）

81. 6 %

78. 9 %

賃金

57. 7 %

休日・休暇数

44. 7 %

49. 7 %

労働時間

47. 5 %

47. 5 %

職場の雰囲気

46. 8 %

46. 3 %

仕事内容

46. 2 %

37. 1 %

38. 5 %

通勤時間

30. 8 %

福利厚生

26. 9 %

雇用形態（正社員、パートなど）

21. 6 %
18. 8 %
9. 6 %

23. 4 %
29. 7 %

企業の安定性

15. 5 %

経験、スキル、資格が活かせる

16. 5 %

子育てのしやすさ

16. 0 %

4. 7 %

身内の介護のしやすさ

3. 1 %

その他

6. 6 %
3. 6 %

転職の際に重視するのは「賃金」
8 -① 転職経験 「ある」との回答者の割合は、月給制
●

ない」が最多となっています。職種別に見てみると福祉

が「ある」方のうち、前職の業界（❽-②）は、月給制

合員ともに、
「介護業界ではない他社に転職したいと考え

組合員 78.7%、時給制組合員 78.6% でした。転職経験
組合員は前職も介護業界との回答者が 53.3% であった
のに対し、時給制組合員は 45.8％となっています。

9 -① 労働条件がよくなるなら転職したいと考えていま
●

すか 月給制組合員は「介護業界の他社に転職したいと
考えている」が最も多く、時給制組合員では「考えてい

用具専門相談員と事務職は、月給制組合員・時給制組

ている」の選択率が最も高いという特徴が見られました。
「労働条件が良くなるなら介護業界の他社に・介護業

界ではない他社に転職したい（❾-①）
」と回答した人の転

職の際に重視すること
（❾-②）
は、月給制組合員・時給制

組合員ともに「賃金」が最も多く挙げられています。

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