Ⅲ-４．介護事業者に対する経営支援の重要性
（１） 経営支援のための施策
① 介護事業の経営者の育成
○ 小規模事業者などにおいて経営能力の面で厳しいところがある。また中規模以上の
事業所でも次の経営層が育っていないところある。このため介護事業の経営者の育成
は急務であり、そのための研修体制を構築することが重要。
○ その際、経営の基礎となるテキストも必要である。その中で人材マネジメント（雇
用管理、人材確保）の事項は重要な要素となる。

② 経営支援のための仕組みの整備
○ 介護事業の経営に関する情報は、今般の公表制度（介護事業者財務情報データベー
ス）によって公開され、国や都道府県がその内容を分析して各種の施策に結び付ける
ことが可能となったが、今後は、介護事業者自身が経営に関する情報を経営改善に役
立てる仕組みを整備していくことが重要ではないか。
○ このため例えば、WAMなどの関係機関や経営コンサルタントが、財務諸表に基づ
いて経営診断や経営指導を行う事業を充実させることや、介護事業者同士で経営情報
を共有して共同で経営改善をしていく仕組みを検討することはどうか。

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