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資料３ 公益財団法人介護労働安定センター提出資料 (5 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_50604.html |
| 出典情報 | 「2040年に向けたサービス提供体制等のあり方」検討会（第3回 2／10）《厚生労働省》 |
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Ⅰ-２．介護分野の人材確保と雇用管理改善
○ 介護人材確保の対策や手法は右図
のように整理できる。
○ これらの対策や手法のうち、介護
事業者が行う取り組みが「雇用管
理」であり、当センターはそれを支
援することが使命。
○ 特に当センターは、「働きやすい
働きがいのある職場づくり」の支援
を法人理念としており、「職場環
境・処遇の改善」を最重点事項とし
ている。
04
○ 介護人材確保の対策や手法は右図
のように整理できる。
○ これらの対策や手法のうち、介護
事業者が行う取り組みが「雇用管
理」であり、当センターはそれを支
援することが使命。
○ 特に当センターは、「働きやすい
働きがいのある職場づくり」の支援
を法人理念としており、「職場環
境・処遇の改善」を最重点事項とし
ている。
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