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資料3 公益財団法人介護労働安定センター提出資料 (7 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_50604.html |
出典情報 | 「2040年に向けたサービス提供体制等のあり方」検討会(第3回 2/10)《厚生労働省》 |
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Ⅱ 介護事業者における生産性向上と雇用管理改善
Ⅱ-1.生産性向上の意味とその理解
(1)経済成長のために求められる生産性向上
○ 「生産性」は、経営指標の一つであるとともに、経済学上の指標であり、最も一般
的な「付加価値労働生産性」は次によって計算される。
付加価値労働生産性
=
付加価値額
労働力【人・時間】
○ 各法人・個人の生み出した付加価値額を産業単位・国単位で合計するとGDPとな
るため、労働力人口減少社会にあっては、国のGDP向上(成長戦略)のためには、
各産業セクターの生産性の向上が不可欠となる。
○
介護分野もその例外ではなく、生産性向上が求められている。
06
Ⅱ-1.生産性向上の意味とその理解
(1)経済成長のために求められる生産性向上
○ 「生産性」は、経営指標の一つであるとともに、経済学上の指標であり、最も一般
的な「付加価値労働生産性」は次によって計算される。
付加価値労働生産性
=
付加価値額
労働力【人・時間】
○ 各法人・個人の生み出した付加価値額を産業単位・国単位で合計するとGDPとな
るため、労働力人口減少社会にあっては、国のGDP向上(成長戦略)のためには、
各産業セクターの生産性の向上が不可欠となる。
○
介護分野もその例外ではなく、生産性向上が求められている。
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