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総－５○働き方改革の推進について（その１） (4 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000212500_00190.html |
| 出典情報 | 中央社会保険医療協議会 総会（第546回 6／14）《厚生労働省》 |
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時間外労働規制の施行について（中長期の見通し）
年度
事項
地地
域域
医医
療
療計
構画
想・
医
師
養
成
時
間
外
労
働
上
限
規
制
2019
2020
2021
2022
2023
2024
第７次医療計画
2026
2027
2028
第８次医療計画
（
中
間
見
直
し
）
のづ（
増く医
員地師
開域確
始枠保
）・計
地画
元に
枠基
• 実態調査
• 医師の労働時間短縮のため
の実効的な支援策（マネジ
メント改革、特定行為研修
制度のパッケージ化等）に
より暫定特例水準の対象を
なるべく少なくする努力
• 必要に応じて追加的支援策
の実施・規制水準の検証
2025
2029
2030
（
見
直
し
）
2031
2032
2033
2034
2035
第９次医療計画
（
中
間
見
直
し
）
（
達
成
目
標
年
）
医師偏在対策においては、地域枠・地元枠の増員効果が
ある程度蓄積した時点で、都道府県における医師の需給
均衡を達成するという考え方で、達成目標年を設定（医
師需給分科会で議論）。
施
行
（
実
態
調
査
・
検
討
）
（
実
態
調
査
・
検
討
）
2036
（
実
態
調
査
・
検
討
）
（Ｂ）水準：実態調査等を踏まえた段階的な見直しの検討
2036.3
目２
標０
に３
終５
了年
年度
限末
を
（Ｃ）水準：研修及び医療の質の評価とともに中長期的に検証
（
こ
の
後
も
引
き
続
き
）
4
年度
事項
地地
域域
医医
療
療計
構画
想・
医
師
養
成
時
間
外
労
働
上
限
規
制
2019
2020
2021
2022
2023
2024
第７次医療計画
2026
2027
2028
第８次医療計画
（
中
間
見
直
し
）
のづ（
増く医
員地師
開域確
始枠保
）・計
地画
元に
枠基
• 実態調査
• 医師の労働時間短縮のため
の実効的な支援策（マネジ
メント改革、特定行為研修
制度のパッケージ化等）に
より暫定特例水準の対象を
なるべく少なくする努力
• 必要に応じて追加的支援策
の実施・規制水準の検証
2025
2029
2030
（
見
直
し
）
2031
2032
2033
2034
2035
第９次医療計画
（
中
間
見
直
し
）
（
達
成
目
標
年
）
医師偏在対策においては、地域枠・地元枠の増員効果が
ある程度蓄積した時点で、都道府県における医師の需給
均衡を達成するという考え方で、達成目標年を設定（医
師需給分科会で議論）。
施
行
（
実
態
調
査
・
検
討
）
（
実
態
調
査
・
検
討
）
2036
（
実
態
調
査
・
検
討
）
（Ｂ）水準：実態調査等を踏まえた段階的な見直しの検討
2036.3
目２
標０
に３
終５
了年
年度
限末
を
（Ｃ）水準：研修及び医療の質の評価とともに中長期的に検証
（
こ
の
後
も
引
き
続
き
）
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