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総－５○働き方改革の推進について（その１） (41 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000212500_00190.html |
| 出典情報 | 中央社会保険医療協議会 総会（第546回 6／14）《厚生労働省》 |
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地域医療体制確保加算を算定している医療機関の勤務状況④
B水準・C水準等に相当する医師の、働き方改革に向けた具体的な取組
○ 2022年に地域医療体制確保加算を算定している医療機関において、2022年における働き方改革に
向けた具体的な取組については、以下の通りであった。
医師の働き方改革に向けた具体的な取り組み
（n=1,037）
82%
医師事務作業補助者の活用
40%
オンコール体制の構築
19%
複数主治医制の実施
17%
短時間勤務正規雇用医師の活用
12%
特定行為研修修了看護師の活用
7%
法令改正によりタスクシフト可能とした業務の実施
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
回答した医療機関の割合
出典：保険局医療課調べ
41
B水準・C水準等に相当する医師の、働き方改革に向けた具体的な取組
○ 2022年に地域医療体制確保加算を算定している医療機関において、2022年における働き方改革に
向けた具体的な取組については、以下の通りであった。
医師の働き方改革に向けた具体的な取り組み
（n=1,037）
82%
医師事務作業補助者の活用
40%
オンコール体制の構築
19%
複数主治医制の実施
17%
短時間勤務正規雇用医師の活用
12%
特定行為研修修了看護師の活用
7%
法令改正によりタスクシフト可能とした業務の実施
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
回答した医療機関の割合
出典：保険局医療課調べ
41