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雇用の分野における障害者の差別禁止・合理的配慮の提供義務に係る相談等実績（令和5年度） (5 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_41002.html |
| 出典情報 | 雇用の分野における障害者の差別禁止・合理的配慮の提供義務に係る相談等実績（令和5年度）（6／28）《厚生労働省》 |
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（資料１）
図表５
相談後の状況
コ 不明
1.5%(0.0%)
ケ 相談のみで終了
34.5%(41.8%)
ア HWにおいて確認後、
助言等を実施（法違反は
確認されず）
53.7%(53.8%)
ク その他
1.5%(0.9%)
キ 他の労働局へ移管
2.5%(1.3%)
カ 民事訴訟へ移行
0.0%(0.0%)
オ 個別労働紛争解決
制度へ移行
0.5%(0.0%)
エ 法74条の７に基づく調停へ移行
2.0%(1.3%)
イ HWにおいて確認後、助言等を実施(法
違反を確認）
2.0%(0.4%)
ウ 法74条の6に基づく紛争解決の援助へ移行
2.0%(0.4%)
（注）
・令和５年３月 31 日時点の状況。
・カッコ内は前年度実績。
・「ケ 相談のみで終了」には継続中の相談を含む。
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図表５
相談後の状況
コ 不明
1.5%(0.0%)
ケ 相談のみで終了
34.5%(41.8%)
ア HWにおいて確認後、
助言等を実施（法違反は
確認されず）
53.7%(53.8%)
ク その他
1.5%(0.9%)
キ 他の労働局へ移管
2.5%(1.3%)
カ 民事訴訟へ移行
0.0%(0.0%)
オ 個別労働紛争解決
制度へ移行
0.5%(0.0%)
エ 法74条の７に基づく調停へ移行
2.0%(1.3%)
イ HWにおいて確認後、助言等を実施(法
違反を確認）
2.0%(0.4%)
ウ 法74条の6に基づく紛争解決の援助へ移行
2.0%(0.4%)
（注）
・令和５年３月 31 日時点の状況。
・カッコ内は前年度実績。
・「ケ 相談のみで終了」には継続中の相談を含む。
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