重点事項ごとの具体的取組

重点③

③高年齢労働者の労働災害防止対策の推進（１）

※エイジフレンドリーガイドライン全文（厚生労働省HP)
令和2年3月16日付け基安発0316第１号通知

事業者に取り組んでもらいたいこと
エイジフレンドリーガイドラインを踏まえた対策

＊ 国 で は 「エッセンス版」の作成・周知啓発

１：安全衛生管理体制の確立等
（経営トップ自ら安全衛生方針を表明し、担当組織・担当者を指定、リスクアセスメントの実施）

２：職場環境の改善
（身体機能の低下を補う設備・装置の導入、高年齢労働者の特性を考慮した作業管理、勤務形態等の工夫）

３：高年齢労働者の健康や体力の状況の把握
（健康測定等により、事業者、高年齢労働者双方が健康や体力の状況を客観的に把握）

４：高年齢労働者の健康や体力の状況に応じた対応
（把握した状況に応じて適合する業務をマッチング、身体機能の維持向上への取組）

５：安全衛生教育
（写真や映像等の情報を活用した安全衛生教育、経験のない業種や業務に従事する場合の丁寧な教育訓練）

アウトプット指標（2027年まで）

アウトカム指標（2027年まで）

「 エ イジ フ レン ドリ ーガ イ ドラ イン 」 に
沿った対策を講じる事業場を50％以上

60歳代以上の死傷年千人率を2022年と比較
して男女とも増加に歯止めをかける。