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労働災害防止計画の概要 (38 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000197308.html |
出典情報 | 労働災害防止計画(3/27)《厚生労働省》 |
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重点
⑦
メンタルヘルス対策を取り巻く現状
メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業所の割合(事業所の規模別)
メンタルヘルス対策に取り組んでいない理由(2020年)
(%)
(%)
100
92.8
90.7
88.3
44.4
40.6
43.9
41.4
該当する労働者がいない
94.4
50人以上
33.2
38.5
33.7
30.3
取り組み方が分からない
80
69.1
30~49人
67.0
70.7
25.4
専門スタッフがいない
26.8
63.5
61.4
60
58.4
59.2
全事業所
59.2
14.2
必要性を感じない
50.2
40
2017
2018
53.5
10~29人
2020
49.6
労働者の関心がない
2021
小さい規模の事業場ほど、
メンタルヘルス対策が低調
出典:労働安全衛生調査(実態調査)
メンタルヘルス対策が
低調な理由として、ノ
ウハウの不足、専門人
材の不足が挙げられる
0
20.8
10~29人
13.1
11.8
13
17.6
30~39人
8.7
7.6
8.8
経費がかかりすぎる
46.4
20
13.7
51.6
33.3
全体
50人以上
16.3
20
40
出典:労働安全衛生調査(実態調査)
⑦
メンタルヘルス対策を取り巻く現状
メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業所の割合(事業所の規模別)
メンタルヘルス対策に取り組んでいない理由(2020年)
(%)
(%)
100
92.8
90.7
88.3
44.4
40.6
43.9
41.4
該当する労働者がいない
94.4
50人以上
33.2
38.5
33.7
30.3
取り組み方が分からない
80
69.1
30~49人
67.0
70.7
25.4
専門スタッフがいない
26.8
63.5
61.4
60
58.4
59.2
全事業所
59.2
14.2
必要性を感じない
50.2
40
2017
2018
53.5
10~29人
2020
49.6
労働者の関心がない
2021
小さい規模の事業場ほど、
メンタルヘルス対策が低調
出典:労働安全衛生調査(実態調査)
メンタルヘルス対策が
低調な理由として、ノ
ウハウの不足、専門人
材の不足が挙げられる
0
20.8
10~29人
13.1
11.8
13
17.6
30~39人
8.7
7.6
8.8
経費がかかりすぎる
46.4
20
13.7
51.6
33.3
全体
50人以上
16.3
20
40
出典:労働安全衛生調査(実態調査)