要因分析（実績値/目標値が120%以上又は80%未満）
指標

要因分析（①「制度、事業内容の変更」、②「法人の努力結果」、③「外部要因」）

・特定行為研修修了者数
（目標：毎年度、前年度より増加させる）

② 本中期目標期間中には2病院から38病院へと指定研修機関を大きく増やし、指定研修機関との連携によ
り自施設での実地研修が可能となる協力施設の拡大に取り組む等、法人としてより積極的かつ主体的に特
定行為を実施できる看護師育成のための体制を整備したことにより、目標を大きく上回った。

・地域の医療従事者を対象とした研修会の開
催件数
（目標：毎年度、前年度より増加させる）
・地域住民を対象とした研修会の開催件数
（目標：毎年度、前年度より増加させる）

② 令和2年度は新型コロナの影響で実施が困難であったため開催件数が大幅に減少したが、同年度よりテ
レビ会議システムを活用するなどして、開催可能なものについて実施する等して医療情報の発信に努めて
きた結果、地域の医療従事者を対象とした研修会の開催件数並びに地域住民を対象とした研修会の開催件
数のいずれにおいても、令和5年度は対前年度比で目標を大きく上回ることができた。

・職種毎の実習生の延べ
受入日数（医師・歯科医師）
（目標：毎年度、前年度より増加させる）

② 令和2年度は新型コロナの影響により、受入れが困難であったために大幅に減少したが、令和3年度に
おいては、他の受け入れ先では引き続き受入れを制限する中で、新型コロナへの対応による経験、様々な
診療機能を持つNHOの病院ネットワークを活用することで、医師・歯科医師については23,448人日と目
標を上回った。

Ⅲ

評定の根拠
根拠

・地域医療に貢献する研修事業の実施

理由
国から地域の新型コロナの感染拡大防止や対応能力の向上を図る役割を新型コロナ対応の知見を有する
NHOが担うことを求められ、NHOのみならず地域の医療機関等を対象として、研修を実施した。また、令
和3年度にはNHO各病院の研修の取組等について、外部への積極的な情報発信等を行うための外部ポータ
ルサイトを立ち上げた。さらに、令和4年度からはeラーニングシステム導入における研修、令和5年度か
らは国民向けの講義動画の配信を行うなど、引き続き質の高い医療従事者の育成・確保に取り組んだ。

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