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令和6年版過労死等防止対策白書 全体版 (17 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001314678.pdf |
| 出典情報 | 令和6年版過労死等防止対策白書（10／11）《厚生労働省》 |
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第第
第
月末１週間の就業時間が 60 時間以上の雇用者の割合を企業の従業者規模別にみると、変化
の傾向は規模により大きな差異はないが、おおむね規模が小さいほど、その割合が高い（第
章
11
章章
。また、週の就業時間が 40 時間以上である雇用者のうち、月末１週間の就業時
1-1-1-11 図）
労働時間やメンタルヘルス対策等の状況
労働時 間 や メ ン タ ル ヘ ル ス 対 策 等 の 状 況
間が 60 時間以上の雇用者の割合を企業の従業者規模別にみると、おおむね規模が小さいほど、
その割合が高い（第 1-1-1-12 図）。
第 1-1-1-11 図
月末 1 週間の就業時間が 60 時間以上の雇用者の割合（企業の従業者規模
別）
（資料出所）総務省「労働力調査」（平成 23 年は岩手県、宮城県及び福島県を除く）をもとに作成
（注）非農林業雇用者について作成したもの。
第 1-1-1-12 図
月末 1 週間の就業時間が 60 時間以上の雇用者の割合（週間就業時間 40
時間以上の雇用者に占める割合）（企業の従業者規模別）
（資料出所）総務省「労働力調査」（平成 23 年は岩手県、宮城県及び福島県を除く）をもとに作成
（注）非農林業雇用者について作成したもの。
9
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月末１週間の就業時間が 60 時間以上の雇用者の割合を企業の従業者規模別にみると、変化
の傾向は規模により大きな差異はないが、おおむね規模が小さいほど、その割合が高い（第
章
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章章
。また、週の就業時間が 40 時間以上である雇用者のうち、月末１週間の就業時
1-1-1-11 図）
労働時間やメンタルヘルス対策等の状況
労働時 間 や メ ン タ ル ヘ ル ス 対 策 等 の 状 況
間が 60 時間以上の雇用者の割合を企業の従業者規模別にみると、おおむね規模が小さいほど、
その割合が高い（第 1-1-1-12 図）。
第 1-1-1-11 図
月末 1 週間の就業時間が 60 時間以上の雇用者の割合（企業の従業者規模
別）
（資料出所）総務省「労働力調査」（平成 23 年は岩手県、宮城県及び福島県を除く）をもとに作成
（注）非農林業雇用者について作成したもの。
第 1-1-1-12 図
月末 1 週間の就業時間が 60 時間以上の雇用者の割合（週間就業時間 40
時間以上の雇用者に占める割合）（企業の従業者規模別）
（資料出所）総務省「労働力調査」（平成 23 年は岩手県、宮城県及び福島県を除く）をもとに作成
（注）非農林業雇用者について作成したもの。
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