調査研究等!//////////////////////////////////////////////////////! 171
２.１ 過労死等事案の分析!/////////////////////////////////////////////! 171
２.２ 労働・社会分野からみた過労死等の調査・分析!/////////////////////! 172
２

疫学研究等!/////////////////////////////////////////////////////! 172
２.４ 対策実装研究による過労死等防止対策支援ツールの開発等!///////////! 175
〈コラム４〉 過労死等防止のための職場の取組を支援するツール開発の紹介!//! 176
２.３

２.５

結果の発信!/////////////////////////////////////////////////////! 178

〈コラム５〉 こども霞が関見学デーで
過労死等防止調査研究センターの取組を紹介!//////////! 178
３ 啓発!////////////////////////////////////////////////////////////! 180
３.１ 国民に向けた周知・啓発の実施!///////////////////////////////////! 180
〈コラム６〉 連合の「過労死等ゼロ」の取組!///////////////////////////! 182
〈コラム７〉 働き方改革の継続・深化に向けた経団連の取組!/////////////! 185
３.２ 大学・高等学校等の学生等への労働関係法令等に関する啓発の実施!///! 186
〈コラム８〉 過労死の遺族や労働問題の専門家を講師として学校へ派遣!///! 187
３.３ 長時間労働の削減のための周知・啓発の実施!///////////////////////! 189
３.４ 過重労働による健康障害の防止に関する周知・啓発の実施!///////////! 190
３.５

勤務間インターバル制度の導入促進!///////////////////////////////! 190

３.６

働き方の見直しに向けた企業への働きかけの実施及び年次有給休暇の
取得促進!///////////////////////////////////////////////////////! 191
３.７ メンタルヘルス対策に関する周知・啓発の実施!/////////////////////! 193
〈コラム９〉【企業の取組】エリア保健師などの積極的関わりによる
３.８

従業員の健康保持対策事例!//! 195
職場のハラスメントの防止のための周知・啓発の実施!///////////////! 198

〈コラム10〉【企業の取組】
スタッフと入居者の双方の人権を守る介護施設の取組事例!//! 200
３.９ テレワーク等の多様な働き方への対応!/////////////////////////////! 203
３.10 商慣行・勤務環境等を踏まえた取組の推進!/////////////////////////! 204
〈コラム11〉【企業の取組】IT導入と新たなビジネスモデルの構築による
ドライバーの働き方改革の取組事例!////! 207
〈コラム12〉【企業の取組】副業・兼業医師の確保や多職種連携による
医師の働き方改革の実現!////! 215
〈コラム13〉【企業の取組】人事施策の改定とDXの推進による
上限規制への対応!//////////! 221
３.11 若年労働者、高年齢労働者、障害者である労働者等への取組の推進!///! 224
３.12 公務員に対する周知・啓発等の実施!///////////////////////////////! 225
相談体制の整備等!////////////////////////////////////////////////! 230
４.１ 労働条件や健康管理に関する相談窓口の設置!///////////////////////! 230
４.２ 産業医等相談に応じる者に対する研修の実施!///////////////////////! 230
４