勤務医の労働時間短縮の推進（再掲・１ページ）
１

９，５３３百万円
※地域医療介護総合確保基金の内数
勤務医の働き方改革を推進するため、地域医療において特別な役割があり、
かつ過酷な勤務環境となっていると都道府県知事が認める医療機関を対象と
し、医師の労働時間短縮に向けた総合的な取組に対して助成を行う。

ａ ．働きやすく働きがいのある職場づくりに向けた環境の整備
１

病院薬剤師を活用した医師の働き方改革推進事業
４０百万円
病院薬剤師を活用した医師等からのタスク・シフティング等にかかる取組を
収集し、その好事例について研修等を通じて全国に共有することにより、医師
等の働き方改革の推進を図る。さらに、国内外の病院薬剤師業務の実態調査等
を行い、病院薬剤師を活用した医師の働き方改革の更なる推進のための体制整
備を目的として、病院薬剤師の業務構造の変革に関する調査研究を実施する。

２

医療専門職支援人材確保・定着支援事業
１０百万円
医師・看護師等の医療専門職から医師事務作業補助者や看護補助者等の医療
専門職支援人材へのタスク・シフティングの推進を図るため、医療専門職支援
人材の業務内容や魅力の紹介を行うとともに、定着支援に資する研修プログラ
ムの開発や医療機関向けの研修等を行う。

３

遠隔ＩＣＵ体制整備促進事業（再掲・６ページ）
２０２百万円
ICT 等を活用し、集中治療を専門とする経験豊富な医師が、他の医療機関の
患者を遠隔で集中的にモニタリングし、若手医師等に対し適切な助言等を行う
体制を整備するため、必要な支援を行う。

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