外国人介護人材受入れ施設等環境整備事業について
※地域医療介護総合確保基金（介護従事者確保分）のメニュー

【事業目的】
○ 外国人介護人材の受入れを検討するにあたりコミュニケーションや文化・風習への配慮等に不安がある、また、外国人介護人材に学
習支援や生活支援ができる体制が不十分であるといった実態が介護施設等においてみられる。
○ こうした実態を踏まえ、本事業では、介護施設等の不安を和らげるとともに外国人介護人材が介護現場で円滑に就労・定着できるよ
うにするため、介護施設等において外国人介護人材を受け入れるための環境整備等にかかる費用の一部を助成する。

コミュニケーション支援

資格取得支援・生活支援

日本人職員、外国人介護職員、介護サービス利用者等の
相互間のコミュニケーション支援に資する取組

外国人介護人材の資格取得支援や生活支援の
体制強化に資する取組
➢介護福祉士資格取得を目指す外国人介護
職員に対する学習支援にかかる経費
➢外国人介護職員の生活支援、メンタルヘルス
ケアにかかる経費 など

➢介護業務に必要な多言語翻訳機の導入に
かかる経費
➢多文化理解など外国人職員と円滑に働く
ための知識を習得するための講習会への
参加等にかかる経費 など
外国人介護職員を受け入れることへの不安や抵抗感＜外国人介護職員を受け入れたことがない施設＞
0.0%

無回答, 4.5%
特に不安や抵抗感は
ない, 9.0%
不安や抵抗感があ
る, 34.8%

不安や抵抗感が
ややある, 51.7%

n=1,355

利用者や家族との ｭﾆ ｰ ﾝ
他の職員との ｭﾆ ｰ ﾝ
文化･風習への配慮
受入れにかかる費用
職場への定着､勤務継続
組織への順応性･協調性
ﾝ ﾙ ﾙ の不調
ﾌ
ﾞｰﾄにおけるﾄ ﾌﾞﾙ
信仰上の配慮
受け入れる際に必要な事務手続き
仕事に対する姿勢
対応事項について全般的にわからない
介護技術の水準
食生活への配慮
関係機関との連携
その他
わからない

20.0%

40.0%

60.0%

80.0%
71.4%
69.1%
64.6%

47.1%
45.6%
45.3%
43.8%
42.4%
42.3%
39.8%
36.5%
30.5%
28.6%
27.2%
17.6%
2.3%
0.3%

教員の質の向上支援
介護福祉士養成施設における留学生への
教育・指導の質の向上に資する取組
➢留学生に適切な教育・指導を行うための教員の
質の向上に資する研修等にかかる経費 など

n=1,355

（出典）三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社「外国人介護人材の受入れに関するアンケート調査」（平成30年10月1日時点調査）
（平成30年度厚生労働省老人保健健康増進等事業）

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