の要介護者の在宅での療養生活を支えている。今後、サービス利用機会の拡充
を図るため、地域密着型サービスとして、どのような地域であっても必要な方
がサービスを利用しやすくなるような方策や提供されるサービス内容の明確
化など、更なる普及を図るための方策について検討し、示していくことが適当
である。
（ケアマネジメントの質の向上）
○ ケアマネジメントに求められる役割、ＩＣＴやデータの利活用に係る環境
変化、意思決定支援等の重要性の増加等を踏まえ、ケアマネジメントの質の向
上及び人材確保の観点から、第９期介護保険事業計画期間を通じて、包括的な
方策を検討する必要がある。
○

その際には、法定研修のカリキュラムの見直しを見据えた適切なケアマネ
ジメント手法の更なる普及・定着を図るとともに、オンライン化の推進や受講
費用の負担軽減を含め、研修を受講しやすい環境を整備していくことが重要
である。さらに、法定外研修やＯＪＴ等によるケアマネジャーの専門性の向上
を図ることが重要であり、国としても周知を図っていく必要がある。加えて、
各都道府県における主任ケアマネジャー研修の受講要件等の設定状況を踏ま
え、質の高い主任ケアマネジャー養成を推進するための環境整備を行うこと
が必要である。

また、介護サービス全体として、科学的介護が推進されているところ、ケア
マネジメントについてもケアプラン情報の利活用を通じて質の向上を図って
いくことが重要である。
○

ＩＣＴの活用状況などを踏まえて更なる業務効率化に向けた検討を進めて
いくことが重要である。ケアプランの作成におけるＡＩの活用についても、実
用化に向けて引き続き研究を進めることが必要である。

○

公正中立性の確保も含めケアマネジメントの質を向上させていくためには、
ケアマネジャーが十分に力を発揮できる環境を整備していくことが重要であ
り、上記の業務効率化等の取組も含め、働く環境の改善等を進めていくことが
重要である。

○ また、現在、マイナンバー制度を活用した「国家資格等情報連携・活用シス
テム（仮称）」の構築について検討が行われているところであり、ケアマネジ
ャーに関する資格管理手続の簡素化等に向けて、こうしたシステムが活用で
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