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【資料１】被用者保険の適用拡大及びいわゆる「年収の壁」への対応について (22 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_46880.html |
| 出典情報 | 社会保障審議会 医療保険部会（第189回 12／12）《厚生労働省》 |
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短時間労働者の企業規模要件を撤廃した場合のイメージ
令和６年12月10日
第23回社会保障審議会
年金部会
資料１
【現行制度】
被用者保険適用対象（正社員相当）
（ 30時間
週
の
所
定
労
働
時
間 20時間
）
労使合意に基づく
任意の適用
被用者保険適用対象（短時間労働者）
50人
（2024年10月施行）
100人
500人
（従業員数）
【企業規模要件を撤廃した場合】
被用者保険適用対象（正社員相当）
（
週
の
所
定
労
働
時
間
）
30時間
企業規模要件を
撤廃した場合に
対象となる者
被用者保険適用対象（短時間労働者）
20時間
50人
100人
500人
（従業員数）
21
令和６年12月10日
第23回社会保障審議会
年金部会
資料１
【現行制度】
被用者保険適用対象（正社員相当）
（ 30時間
週
の
所
定
労
働
時
間 20時間
）
労使合意に基づく
任意の適用
被用者保険適用対象（短時間労働者）
50人
（2024年10月施行）
100人
500人
（従業員数）
【企業規模要件を撤廃した場合】
被用者保険適用対象（正社員相当）
（
週
の
所
定
労
働
時
間
）
30時間
企業規模要件を
撤廃した場合に
対象となる者
被用者保険適用対象（短時間労働者）
20時間
50人
100人
500人
（従業員数）
21