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参考資料1 (39 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mof.go.jp/about_mof/councils/fiscal_system_council/sub-of_fiscal_system/report/zaiseia20220525/zaiseia20220525.html |
| 出典情報 | 財政制度等審議会 歴史の転換点における財政運営（5／25）《財務省》 |
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人材の流動性について
〈日本の研究者の部門間の流動性〉
〈平均勤続年数の国際比較〉
諸外国と比較して平均勤続年数が長い
（男性）
（年）
25
20
日本
フランス
ドイツ
25
米国
研究者の転出転入をみると
「企業」と「大学」の間は非常に少ない。
（女性）
（年）
フランス
ドイツ
20
日本
英国
英国
15
資料Ⅰ－３－４
15
10
10
5
5
0
0
米国
（歳）
（歳）
〈一般労働者の企業規模別転職入職率の推移〉
(%)
14
13
会社規模が大きくなるほど、転職率は低い
12
11
10
9
8
7
6
5
4
2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012 2014 2016 2018 2020（年）
(出所) 厚生労働省「雇用動向調査」
(注)転職入職率＝（転職入職者／１月１日現在の常用労働者数）×100
5~29人
30~99人
100~299人
300~999人
1000人以上
(左上図 出所)厚生労働省「賃金構造基本統計調査」、米国労働省「Employee tenure」、OECD
「Employment by job tenure intervals - average tenure」
(注１)日本は2021年６月、米国は2020年１月、ドイツ・フランスは2015年、英国は2020年
(注２)日本は常用労働者（短時間労働者を除く）
(注３)米国：中位年数。～19歳は、16～17歳と18～19歳の平均値。30～34歳は25～34歳の、40～44歳
は35～44歳の、50～54歳は45～54歳の、65～69歳は65歳以上の値を使用しており、グラフでは、それらを
直線で結んでいる。
(右図 出所) 文部科学省 科学技術・学術政策研究所、科学技術指標2021、図表2-1-16
〈日本の研究者の部門間の流動性〉
〈平均勤続年数の国際比較〉
諸外国と比較して平均勤続年数が長い
（男性）
（年）
25
20
日本
フランス
ドイツ
25
米国
研究者の転出転入をみると
「企業」と「大学」の間は非常に少ない。
（女性）
（年）
フランス
ドイツ
20
日本
英国
英国
15
資料Ⅰ－３－４
15
10
10
5
5
0
0
米国
（歳）
（歳）
〈一般労働者の企業規模別転職入職率の推移〉
(%)
14
13
会社規模が大きくなるほど、転職率は低い
12
11
10
9
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6
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2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012 2014 2016 2018 2020（年）
(出所) 厚生労働省「雇用動向調査」
(注)転職入職率＝（転職入職者／１月１日現在の常用労働者数）×100
5~29人
30~99人
100~299人
300~999人
1000人以上
(左上図 出所)厚生労働省「賃金構造基本統計調査」、米国労働省「Employee tenure」、OECD
「Employment by job tenure intervals - average tenure」
(注１)日本は2021年６月、米国は2020年１月、ドイツ・フランスは2015年、英国は2020年
(注２)日本は常用労働者（短時間労働者を除く）
(注３)米国：中位年数。～19歳は、16～17歳と18～19歳の平均値。30～34歳は25～34歳の、40～44歳
は35～44歳の、50～54歳は45～54歳の、65～69歳は65歳以上の値を使用しており、グラフでは、それらを
直線で結んでいる。
(右図 出所) 文部科学省 科学技術・学術政策研究所、科学技術指標2021、図表2-1-16