雇用環境・均等局雇用機会均等課（内線7953）

個々の企業に対する女性の活躍促進のためのコンサルティング等の実施

民間企業における女性活躍促進事業
労働保険特別会計

令和５年度当初予算案 2.3億円（1.7億円）※（）内は前年度当初予算額

労災

雇用

徴収

一般
会計

○

１ 事業の目的

事業主、特に中小企業を対象として、女性の活躍推進に関する自社の課題を踏まえた取組内容のあり方、定められた目標の達成に向けた
手順等について、説明会や個別企業の雇用管理状況に応じたコンサルティング等を実施し、我が国における女性活躍の一層の推進を図る。
また、男女の賃金の差異の是正に向け、事業主が抱える課題解決等に向けた個別の支援を充実させていく。

２ 事業の概要・スキーム、実施主体等
女性活躍推進に向けたコンサルティング等（実施主体：委託事業）

女性活躍推進センター（民間団体等）
女性活躍推進説明会

オンライン・メール・電話・個別訪問
によるコンサルティング

○企業にとっての人材の多様性の確保の重要性やメリット、女
性活躍に向けた具体的な取組や、自社で定めた目標の達成に
向けた手順等に関する説明会を実施（令和４年度47回→令和
５年度47回）。

○女性活躍推進アドバイザーを委嘱し、支援を希望する企業の雇用管
理状況を分析するとともに、女性活躍に向けた課題の整理、現在実
施している取組みの検証及び新たな取組みの提案等を実施（令和４
年度1,000件→令和５年度：1,300件）。

○男女の賃金の差異是正に向け、賃金の差異の
算出や分析の方法、賃金の差異が生じる要因
の解説と対応策についても解説。

○特に、賃金の差異の算出の支援、差異が生じている
場合の要因分析への助言、男女の賃金の差異の主
な要因である「管理職比率」や「勤続年数の差異」
等に焦点を当て、雇用管理区分ごとの分析も踏ま
えた、改善に向けた具体的な アドバイス・支援を
実施。

※下線が拡充部分

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