令和５年度

厚生労働省予算案における重点要求（ポイント）
計数は令和５年度予算案額、（

成長と分配の好循環に向けた「人への投資」
「賃上げ･人材活性化･労働市場強化」雇用･労働総合政策パッケージ
新しい資本主義の実現に向け、物価上昇に負けない継続的な賃上げを強力に
推進するとともに、中長期の構造的な賃上げを実現するため、人材の育成・活
性化と賃金上昇を伴う労働移動の円滑化の一体的な取組を推進する観点から
「人への投資」の抜本強化を図る。
○労働者の賃上げ支援

107億円(95億円)
うち雇用環境・均等局分

26億円（16億円）

○高齢者の就労･社会参加の促進

235億円（248億円）

○障害者の就労促進

186億円（187億円）

○外国人に対する支援

104億円（102億円）

○就職氷河期世代、若年者・新規学卒者の支援

726億円（779億円）

多様な働き方への支援
誰もが働きやすい社会の実現に向けた働き方改革を着実に実行するため、個々
の希望に応じた多様な働き方の選択とその活躍が可能な環境の整備を行う。
また、看護、介護、障害福祉の職場における処遇改善を引き続き実施する。
○多様な働き方の実現

○人材の育成・活性化

1,138億円(929億円)
うち雇用環境・均等局分

○賃金上昇を伴う労働移動の円滑化
うち雇用環境・均等局分

268億円（268億円）

747億円(557億円)
2.1億円（1.3億円）

○多様な選択を力強く支える環境整備・雇用セーフティネットの再整備
82百万円(60百万円)､R4補正7,276億円
うち雇用環境・均等局分

82百万円（60百万円）

多様な人材の活躍促進
全ての人々が意欲・能力を活かして活躍できる環境を整備するため、女性活
躍推進、高齢者の就労・社会参加、就職氷河期世代の活躍支援等を図る。
○女性の活躍促進

45億円（43億円）
うち雇用環境・均等局分

4.7億円（3.6億円）

）内は令和４年度当初予算額

132億円（147億円）
うち雇用環境・均等局

○働き方改革の推進、ハラスメント対策

132億円（147億円）

182億円（154億円）

うち雇用環境・均等局

61億円（70億円）

○非正規雇用労働者への支援、雇用形態に関わらない公正な待遇の確保、働
く方の相談支援の充実、働く環境改善等
1,179億円（1,196億円）、R4補正26億円
うち雇用環境・均等局

835億円（843億円）

○看護、介護、障害福祉の現場で働く方々の処遇改善の引き続きの実施
855億円（356億円）
【参考】
厚生労働省における「人への投資」パッケージ関連予算は､令和5年度当初予算案
では1,510億円（令和4年度当初予算額は1,019億円）である。
うち雇用環境・均等局

269億円（268億円）

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