４ 相談体制の整備等
（１）労働条件や健康管理等に関する相談窓口の設置
大綱に盛り込まれている内容

平成27年度～令和４年度

④都道府県労働局や「ハラスメント ・総合労働相談コーナーにおいて労働問題に関する相談をワンストップで対応
悩み相談室」における職場でのハラ 【実績（民事上の個別労働紛争相談のうち、いじめ・嫌がらせに関する相談件数）】
スメントに関する労働者からの相談
平成27年度：66,566件 平成28年度：70,917件 平成29年度：72,067件
への対応
平成30年度：82,797件 令和元年度：87,570件 令和２年度：79,190件
令和３年度：86,034件

・「ハラスメント悩み相談室」において電話・メール相談サービスを実施
【実績（電話） 令和元年度：4,116件 令和２年度：5,989件 令和３年度：7,441件、令和４年度：4,857件】
【実績（メール）令和元年度：1,352件 令和２年度：2,822件 令和３年度：3,659件、令和４年度：3,942件】
【実績（ＳＮＳ）令和４年度：4,646件】

（２）産業医等相談に応じる者に対する研修の実施
大綱に盛り込まれている内容

平成27年度～令和４年度

産業医等相談に応じる者に対する研修の 産業保健総合支援センターにおいて、産業保健関係者への専門的研修を実施
実施
【実績 平成27年度：4,682件
平成28年度：4,381件
平成29年度：4,454件
平成30年度：4,902件
令和元年度：4,732件
令和２年度：3,209件
令和３年度：3,813件
令和４年度：4,122件（速報値）】

（３）労働衛生・人事労務関係者等に対する研修の実施
大綱に盛り込まれている内容

平成27年度～令和４年度

労働衛生・人事労務関係者等に対する 産業保健総合支援センターにおいて、産業保健関係者への専門的研修を実施【再掲】
研修の実施
【実績 平成27年度：4,682件
平成28年度：4,381件
平成29年度：4,454件
平成30年度：4,902件
令和元年度：4,732件
令和２年度：3,209件
令和３年度：3,813件
令和４年度：4,122件（速報値）】

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