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資料2-①全ゲノム解析等に係る事業実施準備室の検討状況 (55 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35569.html |
出典情報 | 厚生科学審議会 科学技術部会全ゲノム解析等の推進に関する専門委員会(第17回 10/3)《厚生労働省》 |
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参考資料_プロジェクトスケジュール/各チームの進捗状況
各チームの進捗状況:解析・データセンター運営チーム
主要タスク/進捗状況
今後の方針
工程表確認
• AMED研究班との確認完了。ITチームと
整合の後、関係者に修正工程を確認頂
く
あるべき姿作成
• あるべき姿から残論点を抽出。10月にチーム内
で討議し、完了予定
あるべき姿の作成
• あるべき姿の作成が概ね完了(本日説
明)
組織・人材要件作成
• あるべき姿を踏まえて組織・人材要件を作
成し総務チームへ連携済み
• 総務チームにて詳細化を進行中
移行対象の特定・権利関係の調査/移行方
式検討
• 弁護士・会計士を手配
• 関係する各法人の契約等の現状把握と
移行方式の検討中
業務要件の整理/業務プロセス概要作成
• がん領域・難病領域の統合方針に基づき、適
宜あるべき業務要件の整理、業務プロセス概要
作成を実施
• AMED研究班および準備室内他チームと整合
をとりながら、修正工程表に従って各担当がタス
クを実行
移行対象の特定・権利関係の調査/移行方式検
討
• 移行対象ごとの移行方式を取りまとめ、11月か
らの移行計画策定の準備を行う
55
各チームの進捗状況:解析・データセンター運営チーム
主要タスク/進捗状況
今後の方針
工程表確認
• AMED研究班との確認完了。ITチームと
整合の後、関係者に修正工程を確認頂
く
あるべき姿作成
• あるべき姿から残論点を抽出。10月にチーム内
で討議し、完了予定
あるべき姿の作成
• あるべき姿の作成が概ね完了(本日説
明)
組織・人材要件作成
• あるべき姿を踏まえて組織・人材要件を作
成し総務チームへ連携済み
• 総務チームにて詳細化を進行中
移行対象の特定・権利関係の調査/移行方
式検討
• 弁護士・会計士を手配
• 関係する各法人の契約等の現状把握と
移行方式の検討中
業務要件の整理/業務プロセス概要作成
• がん領域・難病領域の統合方針に基づき、適
宜あるべき業務要件の整理、業務プロセス概要
作成を実施
• AMED研究班および準備室内他チームと整合
をとりながら、修正工程表に従って各担当がタス
クを実行
移行対象の特定・権利関係の調査/移行方式検
討
• 移行対象ごとの移行方式を取りまとめ、11月か
らの移行計画策定の準備を行う
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