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財政総論 (4 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mof.go.jp/about_mof/councils/fiscal_system_council/sub-of_fiscal_system/proceedings/material/20241016zaiseia.html |
| 出典情報 | 財政制度分科会（10／16）《財務省》 |
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賃金
○ 2024年の春闘における賃上げ率は過去30年で最大となり、中小企業でも高水準のベースアップが実現。ベースアップが実際の
賃金に反映され、夏季賞与も好調な下、6月の実質賃金は2年3か月振りにプラス転化（7月もプラスが継続）。
○ 8月の実質賃金は再びマイナスとなったが、所定内給与の伸びは着実に高まっており、今後、物価上昇を上回る賃金上昇が定
着し、それによって消費支出が増加することが期待される。
春闘集計結果（ベア・定期昇給込み）の推移
6.0
（％）
実質賃金
7
現金給与総額（賞与等を含む）
5.10
5.0
（％）
6
4.0
【実質賃金】
6月：＋1.1％
7月：＋0.3％
8月：▲0.6％
所定内給与
消費者物価（帰属家賃を除く総合）
3.11
5
3.0
3.5
2.0
4
1.0
1994
1999
2004
2009
2014
2019
規模別の春闘・ベースアップ率
組合員数
2023
2024
～299人
1.96%
3.16%
300～999人
2.09%
3.53%
1,000人～
2.16%
3.62%
2024
（年）
3.0
3
2
1
0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 101112 1 2 3 4 5 6 7 8 9 101112 1 2 3 4 5 6 7 8
2022
（出所）連合「春季生活闘争 回答集計結果」
（注１）2004年以前は一部組合のみ集計対象。
（注２）2024年の集計組合数は、5,284組合、集計組合員数は293.4万人。
下図は、賃上げ分が明確にわかる組合のみ集計（3,639組合、262.3万人）。
2023
2024
（出所）厚生労働省「毎月勤労統計調査」、総務省「消費者物価指数」
3
○ 2024年の春闘における賃上げ率は過去30年で最大となり、中小企業でも高水準のベースアップが実現。ベースアップが実際の
賃金に反映され、夏季賞与も好調な下、6月の実質賃金は2年3か月振りにプラス転化（7月もプラスが継続）。
○ 8月の実質賃金は再びマイナスとなったが、所定内給与の伸びは着実に高まっており、今後、物価上昇を上回る賃金上昇が定
着し、それによって消費支出が増加することが期待される。
春闘集計結果（ベア・定期昇給込み）の推移
6.0
（％）
実質賃金
7
現金給与総額（賞与等を含む）
5.10
5.0
（％）
6
4.0
【実質賃金】
6月：＋1.1％
7月：＋0.3％
8月：▲0.6％
所定内給与
消費者物価（帰属家賃を除く総合）
3.11
5
3.0
3.5
2.0
4
1.0
1994
1999
2004
2009
2014
2019
規模別の春闘・ベースアップ率
組合員数
2023
2024
～299人
1.96%
3.16%
300～999人
2.09%
3.53%
1,000人～
2.16%
3.62%
2024
（年）
3.0
3
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1
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1 2 3 4 5 6 7 8 9 101112 1 2 3 4 5 6 7 8 9 101112 1 2 3 4 5 6 7 8
2022
（出所）連合「春季生活闘争 回答集計結果」
（注１）2004年以前は一部組合のみ集計対象。
（注２）2024年の集計組合数は、5,284組合、集計組合員数は293.4万人。
下図は、賃上げ分が明確にわかる組合のみ集計（3,639組合、262.3万人）。
2023
2024
（出所）厚生労働省「毎月勤労統計調査」、総務省「消費者物価指数」
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