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【資料３】令和３年度介護従事者処遇状況等調査結果（案） (56 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_25087.html |
| 出典情報 | 社会保障審議会 介護給付費分科会（第210回 4／7）《厚生労働省》 |
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第３２表 介護職員処遇改善加算（Ⅰ）の届出を行わない理由，サービス種類別，規模別
（複数回答）
施設・事業所数
（集計対象数）
介護老人福祉施設
30人
31人 ～ 50人
51人 ～ 80人
81人 ～ 100人
101人 以上
介護老人保健施設
60人 以下
61人 ～ 80人
81人 ～ 100人
101人 以上
介護療養型医療施設
19床 以下
20床 ～ 50床
51床 ～ 80床
81床 以上
介護医療院
19人 以下
20人 ～ 50人
51人 ～ 80人
81人 以上
訪問介護事業所
200回 以下
201回 ～ 400回
401回 ～ 600回
601回 ～ 800回
801回 ～ 1,000回
1,001回 以上
通所介護事業所
200人 以下
201人 ～ 400人
401人 ～ 600人
601人 以上
通所リハビリテーション事業所
250人 以下
251人 ～ 450人
451人 ～ 650人
651人 以上
特定施設入居者生活介護事業所
30人
31人 ～ 50人
51人 以上
小規模多機能型居宅介護事業所
20人 以下
21人 ～ 25人
26人 以上
認知症対応型共同生活介護事業所
9人 以下
10人 ～ 18人
19人 以上
介護職員の昇給の
介護職員の昇給の
介護職員の昇給の 仕組みを設けること
昇給の仕組みを 昇給の仕組みを設
仕組みについて、
仕組みを設けること により、職種間・事
どのようにして定め けるための事務作
法人内又は施設・
により、賃金管理を 業所間の賃金のバ
たらよいかわからな 業が煩雑である
事業所内で合意形
行うことが今後難し ランスがとれなくな
いため
ため
成することが難しい
くなるため
ることが懸念される
ため
ため
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１）通所介護事業所には地域密着型通所介護事業所を含む。
２）令和3年9月30日時点の状況について回答したもの。
３）第３４表「介護職員処遇改善加算（Ⅰ）の今後の届出予定」について、「届出をする予定はない」と回答した施設・事業所の状況である。
４）計数のない場合は「－」、統計項目のあり得ない場合は「・」、集計対象数が10未満の場合は「・・・」と表章している。
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施設・事業所数
（集計対象数）
介護老人福祉施設
30人
31人 ～ 50人
51人 ～ 80人
81人 ～ 100人
101人 以上
介護老人保健施設
60人 以下
61人 ～ 80人
81人 ～ 100人
101人 以上
介護療養型医療施設
19床 以下
20床 ～ 50床
51床 ～ 80床
81床 以上
介護医療院
19人 以下
20人 ～ 50人
51人 ～ 80人
81人 以上
訪問介護事業所
200回 以下
201回 ～ 400回
401回 ～ 600回
601回 ～ 800回
801回 ～ 1,000回
1,001回 以上
通所介護事業所
200人 以下
201人 ～ 400人
401人 ～ 600人
601人 以上
通所リハビリテーション事業所
250人 以下
251人 ～ 450人
451人 ～ 650人
651人 以上
特定施設入居者生活介護事業所
30人
31人 ～ 50人
51人 以上
小規模多機能型居宅介護事業所
20人 以下
21人 ～ 25人
26人 以上
認知症対応型共同生活介護事業所
9人 以下
10人 ～ 18人
19人 以上
介護職員の昇給の
介護職員の昇給の
介護職員の昇給の 仕組みを設けること
昇給の仕組みを 昇給の仕組みを設
仕組みについて、
仕組みを設けること により、職種間・事
どのようにして定め けるための事務作
法人内又は施設・
により、賃金管理を 業所間の賃金のバ
たらよいかわからな 業が煩雑である
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いため
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１）通所介護事業所には地域密着型通所介護事業所を含む。
２）令和3年9月30日時点の状況について回答したもの。
３）第３４表「介護職員処遇改善加算（Ⅰ）の今後の届出予定」について、「届出をする予定はない」と回答した施設・事業所の状況である。
４）計数のない場合は「－」、統計項目のあり得ない場合は「・」、集計対象数が10未満の場合は「・・・」と表章している。
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