第４１表 キャリアパス要件（Ⅱ）を満たすことが困難な理由，サービス種類別
（複数回答）
介護職員の職務内
容等を踏まえ、介
護職員と意見を交
換しながら、資質向
上の目標及び具体
的な計画を策定し
て全ての介護職員
に周知することが
難しいため

資質向上のための
計画に沿って、研
修機会の提供
又は技術指導等を
実施(OJT、OFFJT等)するとともに
介護職員の能力評
価を行うことが難し
いため

141

32.5%

65.1%

46.3%

19.4%

5.0%

介護老人福祉施設

10

51.9%

58.6%

29.4%

0.0%

0.0%

介護老人保健施設

11

60.6%

76.0%

34.1%

19.4%

0.0%

介護療養型医療施設

…

…

…

…

…

…

介護医療院

22

50.1%

83.5%

32.7%

13.0%

4.1%

訪問介護事業所

18

17.5%

56.7%

45.6%

22.3%

5.8%

通所介護事業所

29

35.1%

65.7%

47.7%

13.9%

6.5%

通所リハビリテーション事
業所

30

35.8%

60.0%

50.7%

20.0%

3.1%

特定施設入居者生活介
護事業所

…

…

…

…

…

…

小規模多機能型居宅介
護事業所

…

…

…

…

…

…

認知症対応型共同生活
介護事業所

…

…

…

…

…

…

施設・事業所数
(集計対象数）

総 数

資格取得のための
支援（研修受講の
ための勤務シフト
届出に必要となる
の調整、休暇の付
事務を行える職員
与、費用（交通費、
がいないため
受講料等）の援助
等）を実施すること
が難しいため

その他

１）通所介護事業所には地域密着型通所介護事業所を含む。
２）令和3年9月30日時点の状況について回答したもの。
３）第３７表「介護職員処遇改善加算（Ⅱ）の届出が困難な理由」について、「キャリアパス要件（Ⅱ）を満たすことが困難」と回答した施設・事業所の状況で
ある。
４）キャリアパス要件（Ⅱ）：介護職員の資質向上のための計画を策定し、研修の実施又は研修の機会を確保し、全ての介護職員に周知していること。
５）計数のない場合は「－」、統計項目のあり得ない場合は「・」、集計対象数が10未満の場合は「・・・」と表章している。

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