よむ、つかう、まなぶ。

MC plus(エムシープラス)は、診療報酬・介護報酬改定関連のニュース、

資料、研修などをパッケージした総合メディアです。


2024年度 特別養護老人ホームの人材確保に関する調査アンケート結果の詳細 (15 ページ)

公開元URL https://www.wam.go.jp/hp/keiei-report-r6/
出典情報 2024年度 特別養護老人ホームの人材確保に関する調査について(3/7)《福祉医療機構》
低解像度画像をダウンロード

資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。

WAM

人員確保が難しい要因
⚫ 人員確保が難しい要因は「他産業より低い賃金水準」が65.7%と多かった
⚫ 次いで「地域における労働人口の減少」「近隣の施設との競合」が挙げられた

他産業より低い賃金水準

65.7%

地域における労働人口の減少

62.7%

近隣の施設との競合

50.0%

不規則な勤務形態

49.4%

求める水準を満たす人材がいない

34.2%

施設の立地条件(中山間地等)
その他

※複数回答
(n=644)

27.8%
6.2%

「その他」欄の自由記述の内容 ※一部抜粋
・介護福祉士養成施設の減少
・特別養護老人ホームの不人気 きつそう・大変そう・人間関係悪そう
・紹介業者より話はあるが、金銭的に負担が大きい
・介護を仕事として目指す学生の減少、介護は大変賃金が安いというイメージが強い
・他産業へ転職する介護職員は多いとよく聞くが、他産業から介護職員に転職する人材が少ない
・シフト制の為、子育てやプライベートとの両立が難しい
・施設の老朽化が進み他施設の設備との格差が生じている(物価高騰により建て替えが困難な状況)
Copyright ⓒ 2025Welfare And Medical Service Agency (WAM). All rights reserved.

15