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2024年度 特別養護老人ホームの人材確保に関する調査アンケート結果の詳細 (15 ページ)
出典
公開元URL | https://www.wam.go.jp/hp/keiei-report-r6/ |
出典情報 | 2024年度 特別養護老人ホームの人材確保に関する調査について(3/7)《福祉医療機構》 |
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WAM
人員確保が難しい要因
⚫ 人員確保が難しい要因は「他産業より低い賃金水準」が65.7%と多かった
⚫ 次いで「地域における労働人口の減少」「近隣の施設との競合」が挙げられた
他産業より低い賃金水準
65.7%
地域における労働人口の減少
62.7%
近隣の施設との競合
50.0%
不規則な勤務形態
49.4%
求める水準を満たす人材がいない
34.2%
施設の立地条件(中山間地等)
その他
※複数回答
(n=644)
27.8%
6.2%
「その他」欄の自由記述の内容 ※一部抜粋
・介護福祉士養成施設の減少
・特別養護老人ホームの不人気 きつそう・大変そう・人間関係悪そう
・紹介業者より話はあるが、金銭的に負担が大きい
・介護を仕事として目指す学生の減少、介護は大変賃金が安いというイメージが強い
・他産業へ転職する介護職員は多いとよく聞くが、他産業から介護職員に転職する人材が少ない
・シフト制の為、子育てやプライベートとの両立が難しい
・施設の老朽化が進み他施設の設備との格差が生じている(物価高騰により建て替えが困難な状況)
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人員確保が難しい要因
⚫ 人員確保が難しい要因は「他産業より低い賃金水準」が65.7%と多かった
⚫ 次いで「地域における労働人口の減少」「近隣の施設との競合」が挙げられた
他産業より低い賃金水準
65.7%
地域における労働人口の減少
62.7%
近隣の施設との競合
50.0%
不規則な勤務形態
49.4%
求める水準を満たす人材がいない
34.2%
施設の立地条件(中山間地等)
その他
※複数回答
(n=644)
27.8%
6.2%
「その他」欄の自由記述の内容 ※一部抜粋
・介護福祉士養成施設の減少
・特別養護老人ホームの不人気 きつそう・大変そう・人間関係悪そう
・紹介業者より話はあるが、金銭的に負担が大きい
・介護を仕事として目指す学生の減少、介護は大変賃金が安いというイメージが強い
・他産業へ転職する介護職員は多いとよく聞くが、他産業から介護職員に転職する人材が少ない
・シフト制の為、子育てやプライベートとの両立が難しい
・施設の老朽化が進み他施設の設備との格差が生じている(物価高騰により建て替えが困難な状況)
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