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外国人人材を雇用していない理由
⚫ 外国人人材を雇用していない理由は、「居住場所や資格取得等の費用負担が大き
い」が51.8%であった
⚫ 次いで「教育・研修の体制が確保できない」「意思疎通や記録等の日本語能力に
不安」が続いた

（n=355）
※複数回答
51.8%

居住場所や資格取得等の費用負担が大きい
教育・研修の体制が確保できない

48.7%

意思疎通や記録等の日本語能力に不安

48.5%

何とか人員を確保できている

41.4%

言語や文化の違いによるトラブルが不安

41.1%

受入れの手続きが煩雑

34.4%

いずれ帰国してしまう可能性

31.5%

施設の立地条件で敬遠される
利用者や利用者家族の理解が得られない
その他

14.1%
10.7%

8.2%

「その他」欄の自由記述の内容※一部抜粋
・現在、採用に向けて話を進めているところ
・職員からの反対
・仕事以外のプライベート面での支援体制を構築するのが非常に難しい
・法人内の老健施設(多床室)で雇用していて、ユニットケアの特養では意思疎通等に不安がある
・日本の文化にも慣れる必要に加えて、聴覚障害者の文化を学び身につける必要があるため、時間がかかると考える
・受け入れするための住宅の確保ができていない
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