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2024年度 特別養護老人ホームの人材確保に関する調査アンケート結果の詳細 (43 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.wam.go.jp/hp/keiei-report-r6/ |
| 出典情報 | 2024年度 特別養護老人ホームの人材確保に関する調査について（3／7）《福祉医療機構》 |
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WAM
退職者の退職理由と転職先
⚫ 退職者の退職理由は「転職」がもっとも多く、「体調不良」「人間関係」が続い
た
⚫ 退職者の転職先は「介護業界」がもっとも多かった
退職理由
57.7%
転職
体調不良
42.3%
人間関係
39.7%
不明
21.8%
転居
19.8%
賃金水準
13.5%
運営等への不満
10.4%
定年
10.1%
結婚
8.1%
出産・育児
5.9%
その他
退職者の転職先
（n=843）
※複数回答
介護業界
77.2%
不明
38.1%
福祉・医療以外の業界
33.1%
介護以外の福祉業界
16.5%
医療業界
16.3%
その他
（n=486）
※複数回答
1.9%
15.7%
「その他」欄の内容 ※一部抜粋
・介護の仕事が合わなかった
・家庭の事情
・技能実習期間の終了
・年齢による体力の限界
・震災による影響
「その他」欄の内容 ※一部抜粋
・外国に働きにいった
・アニメ制作会社
・住職
・製造業
・養豚業
Copyright ⓒ 2025Welfare And Medical Service Agency (WAM). All rights reserved.
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退職者の退職理由と転職先
⚫ 退職者の退職理由は「転職」がもっとも多く、「体調不良」「人間関係」が続い
た
⚫ 退職者の転職先は「介護業界」がもっとも多かった
退職理由
57.7%
転職
体調不良
42.3%
人間関係
39.7%
不明
21.8%
転居
19.8%
賃金水準
13.5%
運営等への不満
10.4%
定年
10.1%
結婚
8.1%
出産・育児
5.9%
その他
退職者の転職先
（n=843）
※複数回答
介護業界
77.2%
不明
38.1%
福祉・医療以外の業界
33.1%
介護以外の福祉業界
16.5%
医療業界
16.3%
その他
（n=486）
※複数回答
1.9%
15.7%
「その他」欄の内容 ※一部抜粋
・介護の仕事が合わなかった
・家庭の事情
・技能実習期間の終了
・年齢による体力の限界
・震災による影響
「その他」欄の内容 ※一部抜粋
・外国に働きにいった
・アニメ制作会社
・住職
・製造業
・養豚業
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