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2024年度 特別養護老人ホームの人材確保に関する調査アンケート結果の詳細 (24 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.wam.go.jp/hp/keiei-report-r6/ |
| 出典情報 | 2024年度 特別養護老人ホームの人材確保に関する調査について（3／7）《福祉医療機構》 |
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WAM
2023年度（2023年4月～2024年3月）の採用活動①
⚫ 2023年度に正規職員（雇用期間に定めがない職員）のうち、新卒の採用活動を
実施した施設において、最終的に採用できた施設は43.4％と過半を割り込んだ
⚫ 正規職員のうち中途の採用活動を実施した施設では、87.0％が採用できていた
採用活動の実施状況
実施し、採用した
正規職員（新卒）
（n=933）
実施したが採用に至らなかった
33.7%
正規職員（中途）
実施しなかった
43.8%
22.5%
83.1%
非正規職員
12.4% 4.5%
73.2%
13.0%
13.8%
採用活動を実施した施設の結果
採用した
正規職員（新卒）
（n=723）
正規職員（中途）
（n=891）
非正規職員
（n=804）
採用に至らなかった
43.4%
56.6%
87.0%
13.0%
85.0%
15.0%
Copyright ⓒ 2025Welfare And Medical Service Agency (WAM). All rights reserved.
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2023年度（2023年4月～2024年3月）の採用活動①
⚫ 2023年度に正規職員（雇用期間に定めがない職員）のうち、新卒の採用活動を
実施した施設において、最終的に採用できた施設は43.4％と過半を割り込んだ
⚫ 正規職員のうち中途の採用活動を実施した施設では、87.0％が採用できていた
採用活動の実施状況
実施し、採用した
正規職員（新卒）
（n=933）
実施したが採用に至らなかった
33.7%
正規職員（中途）
実施しなかった
43.8%
22.5%
83.1%
非正規職員
12.4% 4.5%
73.2%
13.0%
13.8%
採用活動を実施した施設の結果
採用した
正規職員（新卒）
（n=723）
正規職員（中途）
（n=891）
非正規職員
（n=804）
採用に至らなかった
43.4%
56.6%
87.0%
13.0%
85.0%
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