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2024年度 特別養護老人ホームの人材確保に関する調査アンケート結果の詳細 (26 ページ)

出典

公開元URL https://www.wam.go.jp/hp/keiei-report-r6/
出典情報 2024年度 特別養護老人ホームの人材確保に関する調査について（3／7）《福祉医療機構》

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正規職員（新卒）を募集する際に使用した媒体・経路
⚫ 2023年度に正規職員（新卒）を募集する際に使用した媒体・経路は、83.3％が
「ハローワーク」と回答した。次いで「法人・施設ホームページ」「学校訪問
（就職課等への働きかけ）」が続いた
83.3%

ハローワーク
62.2%

法人・施設ホームページ

54.8%

学校訪問(就職課等への働きかけ)
学校訪問(説明会等への参加)

38.6%

合同説明会への参加

38.2%
29.2%

資格取得のための実習受入れ
福祉人材センター(社協)

23.9%

職員からの紹介

22.0%

新卒者採用サイト

21.4%

人材紹介会社

15.6%

教員やOBを通じた推薦・仲介

15.2%

インターンシップ
SNS

14.5%

求人情報誌

（n=723）
※複数回答

13.0%
7.9%

転職サイト

5.5%

施設入口等の掲示板

5.3%

新聞折込み広告

3.9%

アルバイト求人サイト

3.6%

ダイレクトリクルーティング

1.4%

その他

2.2%

「その他」欄の内容 ※一部抜粋
・法人独自の就職説明会・見学ツアー
・専門学校のオープンキャンパスで、学校見学の後
にバスで施設に見学ツアーを盛り込んでいただいた
・求人票・施設案内の送付
・法人奨学金
・外国人留学生の専門学校より斡旋
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